哪三个标准适用于人身损害赔偿

（一）在涉及除工伤以外的人身损害致残，像交通事故、故意伤害等情况，应采用《人体损伤致残程度分级》进行伤残评定，进而确定残疾赔偿金等赔偿项目。
（二）职工在职业活动里因工负伤或患职业病，要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来鉴定致残程度，以此作为工伤赔偿依据。
（三）对于人身损害案件中受害人的误工期、护理期和营养期的确定，需依据《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，合理计算误工费、护理费和营养费等赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

人身损害赔偿有三个重要标准：
1.《人体损伤致残程度分级》，用于非工伤的人身损害致残鉴定，像交通事故、故意伤害致残评定，可确定残疾赔偿金等。
2.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，针对职工工伤和职业病致残鉴定，是工伤赔偿重要参考。
3.《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，能为确定误工期、护理期、营养期提供标准，利于合理计算相关赔偿额。

结论：人身损害赔偿适用三个重要标准，分别是《人体损伤致残程度分级》用于非工伤人身损害致残鉴定，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》用于职工工伤和职业病致残鉴定，《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》用于确定误工期、护理期和营养期。
法律解析：在人身损害赔偿案件中，准确适用相关标准至关重要。《人体损伤致残程度分级》涵盖了交通事故、故意伤害等非工伤的人身损害致残情况，通过该标准评定伤残等级，进而确定残疾赔偿金等赔偿项目。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》专门针对职工因工负伤和职业病致残，是工伤赔偿的关键依据。而《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》则为计算误工费、护理费和营养费提供了科学标准。不同的标准适用于不同的情形，合理运用这些标准能确保赔偿的公平合理。如果在人身损害赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

人身损害赔偿有三个重要标准，对不同情形下的赔偿起到关键作用。《人体损伤致残程度分级》用于除工伤外的人身损害致残鉴定，像交通事故、故意伤害等致伤残评定，能确定残疾赔偿金等赔偿项目。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》针对职工因工负伤和职业病致残鉴定，是工伤赔偿重要依据。《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》为确定受害人误工期、护理期和营养期提供标准，利于合理计算误工费、护理费和营养费。

为确保赔偿合理公平，相关部门应加强对这些标准的宣传普及，让公众了解其适用范围和重要性。鉴定机构要严格按照标准进行鉴定，保证结果准确公正。同时，司法人员需准确理解和运用这些标准，保障受害人合法权益。

法律分析：
（1）《人体损伤致残程度分级》应用范围广泛，除工伤外，像交通事故、故意伤害造成的伤残评定都适用此标准，通过它能准确确定残疾赔偿金等赔偿项目，保障受害人在这些常见人身损害情形下的权益。
（2）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》针对职工因工负伤和患职业病的情况，是工伤赔偿的关键依据，能为职工在职业活动中受伤或患病提供合理的赔偿评定。
（3）《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》为计算误工费、护理费和营养费等赔偿数额提供了科学标准，使赔偿计算更合理，避免了赔偿数额的随意性。

提醒：不同标准适用情形不同，在处理人身损害赔偿案件时要准确适用，若不确定，建议咨询以获取精准分析。