(一)若当事人约定了异议期,应严格在该约定的异议期内提出对解除合同的异议,避免逾期丧失权利。
(二)若没有约定异议期间,要留意解除合同通知到达的时间,务必在三个月内提出异议,并向人民法院起诉。
(三)在日常合同签订中,可对异议期等关键条款进行明确约定,以保障自身权益。
法律依据:
《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
1.当事人若对解除合同有异议,有约定异议期的,要在该期限内提出。
2.若未约定异议期,需在解除合同通知到达起三个月内提出异议,并向法院起诉。
3.此规定是为让异议权人及时行使权利,保障合同交易稳定和效率。
4.若异议权人未按时行使权利,会丧失请求法院确认解除合同效力的权利,合同解除将获法律认可。
结论:
当事人对解除合同有异议,有约定异议期的在约定期内提出,没约定的应在解除合同通知到达之日起三个月内提出并起诉,否则将丧失请求确认解除合同效力的权利。
法律解析:
这一规定是为了保障合同交易的稳定性和效率,促使异议权人及时行使权利。若当事人约定了异议期,就需在该期间内提出异议;若未约定,法律规定了三个月的期限。若异议权人未在规定时间内行使权利,法律会认可合同解除的效力,其就不能再向法院请求确认解除合同的效力。如果在合同解除方面遇到类似问题,不清楚自身权益和应采取的措施,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
当事人对解除合同有异议时,需在约定期限内提出,无约定则应在解除合同通知到达之日起三个月内起诉。这一规定旨在保障合同交易的稳定与效率,促使异议权人及时行使权利。若未在规定时间内行使,将丧失请求法院确认解除合同效力的权利,合同解除的效力获法律认可。
1.对于合同当事人,应重视异议期限的规定。在收到解除合同通知后,及时评估自身权益,若有异议需尽快准备并在规定时间内起诉。
2.企业在日常合同管理中,可明确约定异议期,避免因未约定而产生的不确定性。同时,建立合同解除通知的接收和处理机制,确保相关信息能及时传达和处理。
3.相关部门可加强对合同解除及异议期限规定的宣传,提高市场主体的法律意识,促进合同交易的稳定有序进行。
法律分析:
(1)当事人约定了异议期的,需在约定的异议期内对解除合同提出异议,这体现了当事人意思自治原则,双方可根据实际情况确定合理的异议时间范围。
(2)若没有约定异议期间,法律规定应在解除合同通知到达之日起三个月内提出异议并起诉。此规定能避免异议权人无限期拖延,保障合同交易的稳定与效率。
(3)若异议权人未在规定时间内行使权利,其向法院请求确认解除合同效力的权利将丧失,合同解除的效力会得到法律认可。这意味着合同状态会因异议权人未及时行动而确定下来。
提醒:当事人在收到解除合同通知后,要留意是否有约定异议期,若没有则需在三个月内及时行使异议权,避免因逾期丧失权利,情况复杂时建议咨询专业法律意见。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯