干活时承包人自己受伤谁承担赔偿

干活时承包人自己受伤，赔偿责任承担需看具体情形。若为承揽关系，通常承揽人完成工作致自身损害，定作人无责；但定作人在定作、指示或选任上有过错，要担责。若构成劳动关系，承包人在工作时间和场所因工作受伤属工伤，由用人单位担责。若因第三人侵权致伤，可向第三人索赔。
解决措施和建议如下：
1.确定双方关系，收集合同、工作记录等证据，明确是承揽还是劳动关系。
2.若是承揽关系，审查定作人有无定作、指示或选任过错，有过错可协商赔偿，协商不成可诉讼。
3.若是劳动关系，及时申请工伤认定，按工伤保险流程处理。
4.因第三人侵权受伤，积极收集侵权证据，向第三人索赔。

法律分析：
（1）当承包人与发包人间是承揽关系时，正常情况下承揽人自己受伤，定作人无需担责。不过，若定作人在定作、指示或选任方面存在过错，就需承担相应赔偿责任。
（2）若双方构成劳动关系，承包人在工作时间和工作场所因工作受伤，属于工伤范畴，由用人单位承担工伤保险责任。
（3）要是承包人受伤是因第三人侵权导致，承包人可向第三人主张侵权赔偿。

提醒：
干活受伤赔偿情况复杂，不同关系和情形对应不同责任承担方式。建议遇到此类情况及时咨询，以确定具体解决方案。

（一）明确双方关系
先确定与对方是承揽关系还是劳动关系。若为承揽关系，看定作人有无定作、指示或选任方面的过错；若为劳动关系，则按工伤处理。
（二）收集证据
收集能证明双方关系、受伤经过、自身损失等方面的证据。如合同、工作记录、医院诊断证明等。
（三）申请工伤认定
若构成劳动关系，及时向相关部门申请工伤认定，以确定用人单位的工伤保险责任。
（四）主张侵权赔偿
若因第三人侵权受伤，可向第三人要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

1.承包人干活受伤，赔偿责任要具体分析。
2.若属承揽关系，通常承揽人自己担责，不过定作人有定作、指示或选任过错，要担相应责任。
3.构成劳动关系，工作时因工作受伤属工伤，用人单位担责。
4.因第三人侵权受伤，可向其索赔。

结论：
干活时承包人自己受伤，赔偿责任承担分多种情况，承揽关系中定作人一般无责，有过错则担责；构成劳动关系属工伤，由用人单位担责；因第三人侵权受伤可向其索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律规定，在承揽关系里，承揽人独立完成工作，正常情况下自行承担工作风险，定作人不担责。不过当定作人在定作、指示或选任上存在过错，就需按过错程度承担相应赔偿责任。若双方是劳动关系，承包人在工作时间和场所因工作受伤，符合工伤认定条件，用人单位要承担工伤保险责任。要是受伤是第三人侵权所致，受伤的承包人可依法向第三人主张侵权赔偿。
如果遇到类似干活受伤赔偿责任认定的复杂法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。