故意伤害协商赔偿的标准是多少

1.故意伤害协商赔偿确实没有固定标准，需综合多方面因素确定赔偿项目和金额。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，且各项目有对应的计算方式。
2.对于赔偿解决措施和建议：
-受害者应及时收集和保留相关证据，如医疗机构的收款凭证、误工证明等，以便准确计算赔偿数额。
-双方协商时，要依据实际损失和责任划分来确定赔偿金额，确保公平合理。
-若协商不成，可考虑通过法律途径解决，由法院根据事实和法律规定作出判决。

法律分析：
（1）故意伤害协商赔偿确实没有固定标准，需依据不同赔偿项目及相应计算方式来确定。医疗费以医疗机构收款凭证为准，这是实际治疗花费的直接体现。
（2）误工费综合误工时间和收入状况，能反映受害人因伤导致的收入损失。
（3）护理费考虑护理人员收入、人数和期限，保障护理所需费用。
（4）交通费按实际发生计算，是就医等交通支出的补偿。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准，给予合理的住院饮食补偿。
（6）营养费结合受害人伤残情况和医疗机构意见确定。若造成残疾，辅助器具费和残疾赔偿金也是赔偿范围。双方应结合实际损失和责任划分协商赔偿数额。

提醒：协商赔偿时要确保各项费用有合理依据，不同案情的赔偿情况有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若作为受害人一方，应及时收集好各项费用的相关凭证，如医疗费用的收款凭证、误工的证明材料等，以便在协商时有据可依。
（二）对于赔偿责任划分，双方应依据实际情况客观确定，若存在争议可寻求第三方调解。
（三）在协商过程中，双方都要保持理性和客观，以实际损失为基础进行合理的赔偿数额协商。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.故意伤害协商赔偿无固定标准，赔偿项目及计算如下：
医疗费按医院收款凭证确定。
误工费根据误工时间和收入定。
护理费由护理人员收入、人数和期限决定。
交通费按实际花费算。
住院伙食补助参照当地公务人员出差标准。
营养费参考医疗机构意见和伤残情况。
2.造成残疾的，要赔辅助器具费和残疾赔偿金。
3.双方结合实际损失和责任划分协商赔偿数额。

结论：
故意伤害协商赔偿无固定标准，需结合实际损失与责任划分，按法定项目及计算方式协商赔偿数额。
法律解析：
在故意伤害案件中，赔偿项目及计算方式有明确规定。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费根据护理人员收入、人数及期限确定；交通费按实际发生费用算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助标准；营养费参照医疗机构对受害人伤残情况的意见确定。若导致残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。双方应依据这些规定，结合实际损失情况和责任划分来协商赔偿数额。如果在故意伤害赔偿协商过程中遇到问题，不知如何确定赔偿项目和数额，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。