公司法人指示员工给私人转账行吗

公司法人指示员工给私人转账是否可行取决于转账性质。若基于正常业务往来，有合同、发票等凭证，符合公司财务制度与法律法规，转账合法。但若是为谋取私利、转移资产、逃避债务等违法活动而转账，则违反法律规定。

为避免法律风险，可采取以下措施：
1.建立严格的财务审核制度，对每笔转账进行详细审查，确保有合理理由和完备凭证。
2.员工应增强法律意识，对异常转账要求法人说明原因，若怀疑违法可拒绝执行。
3.公司加强内部监督，建立举报机制，鼓励员工对违法转账行为进行举报。

法律分析：
（1）公司法人指示员工给私人转账存在合法与违法两种情形。当转账基于正常业务往来，有合同、发票等凭证，且符合公司财务制度与法律法规时，这种转账是被允许的，比如支付供应商的货款、外包服务的费用等。
（2）若转账目的是谋取私利、转移公司资产、逃避债务等违法活动，则属于违法行为。像法人为侵占公司财产指示转账，或为逃避法院执行转移资金。
（3）对于员工，若明知违法仍执行转账，可能要与法人承担连带责任；若不知情，能证明无主观故意，可减轻或免除责任。

提醒：公司转账务必确保合法合规，员工遇不确定转账应谨慎，对可能违法的转账建议咨询律师分析。

（一）若基于正常业务往来转账，要准备好合同、发票等凭证，严格按照公司财务制度和法律法规操作，保证转账合法合规。
（二）若察觉转账可能存在谋取私利、转移资产、逃避债务等违法情况，员工应拒绝执行，并向公司相关监管部门或司法机关反映。
（三）员工在执行转账任务时，要对转账的合理性和合法性进行基本判断，若不知情参与违法转账，要及时收集证明自己无主观故意的证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百六十七条规定，代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。

1.公司法人指示员工给私人转账，若基于正常业务，有合同、发票等凭证，符合财务制度与法规，就是合法的。
2.若转账是为私利、转移资产、逃债等违法活动，就违反法律。
3.员工明知违法仍执行，要和法人担责；不知情且能证明无故意，可减轻或免责。
4.转账要合法合规，规避法律风险。

结论：
公司法人指示员工给私人转账是否可行取决于转账性质，正常业务往来且合规则合法，违法目的转账则违法。
法律解析：
依据民法典等相关法律，当转账基于正常业务，有合同、发票等凭证且符合公司财务制度和法规时，这种转账是被允许的。但如果转账是为谋取私利、转移资产、逃避债务等违法活动，则违反法律规定。若员工明知违法仍执行转账，要与法人承担连带责任；若不知情，证明无主观故意后可减轻或免除责任。为避免不必要的法律风险，公司和员工都应确保每一笔转账行为合法合规。若在实际操作中对转账行为的合法性存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身权益和避免法律纠纷。