劳务致人死亡人身损害赔偿标准多少

结论：
劳务致人死亡人身损害赔偿包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。
法律解析：
在劳务致人死亡的情况下，赔偿有明确规定。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年计算，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金，依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。同时，亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也需赔偿。如果遇到劳务致人死亡赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳务致人死亡人身损害赔偿涵盖多项费用。赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及亲属办理丧葬事宜的合理费用。

丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算，未成年人计算至十八周岁，无劳动能力无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也需赔偿。

为保障赔偿合理公正，相关部门应严格审核计算标准，当事人要留存好各项费用凭证。

法律分析：
（1）丧葬费有明确计算标准，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，以六个月总额计算，为死者丧葬事宜提供了费用依据。
（2）死亡赔偿金根据年龄有所不同。一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年，但六十周岁以上年龄递增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（3）被扶养人生活费计入相关赔偿金，依据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。未成年人计算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上年龄递增一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（4）亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用也需赔偿。

提醒：劳务致人死亡赔偿计算复杂，不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确赔偿项目及计算标准。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，一般按二十年计，六十周岁以上年龄每增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年计。
（二）被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准算。未成年人算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十周岁以上年龄每增加一岁减一年，七十五周岁以上按五年计，且该费用计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。
（三）赔偿亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务致人死亡的人身损害赔偿涵盖多项费用。丧葬费按受诉法院当地上年度职工月平均工资，以六个月总额算。
2.死亡赔偿金按受诉法院当地上年度城镇居民人均可支配收入算二十年。六十岁以上，每长一岁减一年；七十五岁以上按五年算。
3.被扶养人生活费计入残疾或死亡赔偿金，依扶养人丧失劳动能力程度，按当地上年度城镇居民人均消费支出算。未成年人算到十八岁；无劳动能力又无其他生活来源的算二十年，六十岁以上每长一岁减一年，七十五岁以上按五年算。
4.还需赔偿亲属办丧事的交通费、住宿费、误工损失等合理费用。