煤矿工伤死亡能获得多少赔偿

（一）明确各项赔偿计算方式
丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，需及时了解当地上年度职工月平均工资数据。
（二）确定供养亲属范围及标准
确定因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%计算抚恤金，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
（三）计算一次性工亡补助金
按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，关注官方发布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.煤矿工伤死亡赔偿涵盖三部分：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿额依相关数据确定。

结论：
煤矿工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额依相关数据确定。
法律解析：
依据法律规定，煤矿工伤死亡赔偿有明确构成和计算方式。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金根据职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿规定保障了因工死亡职工家属的权益。若遇到煤矿工伤死亡赔偿相关问题，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到维护。

1.煤矿工伤死亡赔偿涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额要结合统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等确定。
2.丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，能为家属处理后事提供一定资金支持。
3.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，可保障受供养亲属基本生活。
4.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性较大经济补偿。

建议家属及时收集相关数据和证明材料，通过合法途径申请赔偿，若对赔偿有疑问可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）煤矿工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个主要部分。丧葬补助金计算依据是统筹地区上年度职工月平均工资，按6个月来确定数额。
（2）供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。不同亲属领取比例有别，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但各亲属抚恤金总和不能高于职工生前工资。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。最终赔偿数额需依据统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。

提醒：煤矿工伤死亡赔偿计算复杂，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士以准确维权。