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社保交重复了能全额退款吗,想了解社保交重复了要怎么全额退款
社保交重复了一般能全额退款。若在不同地方重复缴纳,可先停掉其中一份,然后准备好身份证、重复缴纳证明等材料,去办理退费。若单位重复缴纳,让单位配合处理。办理时按相关流程提交材料,审核通过后,重复缴纳的费用通常会全额退还。
交强险重复投保全额退款是可以退后面出的那张保险,退保时,出示第一张保单原件和复印件(保险期限起保时间早的那张)
按《住房公积金管理条例》第二十四条规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。以上就是对社保问题提取全额是怎么样的解答,希望对您有帮助
公司不需要为非全日制用工缴纳社会保险。劳动法并没有对非全日工的保险做出相关规定。且劳动合同法中也未有相关规定,只规定非全日用工可以口头也可书面约定合同,双方当事人可以随时通知终止用工且不用支付任何补偿,非全日制用工的工资不能低于当地政府规定的最低小时工资标准。因此不存在对公司进行罚款等处罚,非全日制用工的人员可自行参保。如果平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的可以直接与劳动者订立非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。劳动者可以个人身份购买养老保险和医疗保险,但用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。以上是对非全日制用工社会保险重复这个问题的回答希望您满意。
专业解答在社保交重复了的情况下是可以全额退款的,办理办理社保退款的操作流程是到原社保局打印缴费清单,填写退费申请表,由社保机构的工作人员进行审核,如果确认重复参保,会把多余的费用全部退还给参保人。不过,社保是可以异地转移的。
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