骨折后护理费赔偿多少钱算合适

1.护理费赔偿金额的确定需综合多方面因素，包括护理人员收入、护理期限等。当护理人员有收入时，按误工费规定计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
2.若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。
3.解决措施和建议：受害人应及时收集护理人员收入证明、护理期限相关证据，如医院诊断证明等。在无法确定护理人员收入时，可通过查询统计部门公布的行业平均工资等方式获取参考数据。同时，双方可在合理范围内协商护理费赔偿金额，若协商不成，可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）护理费赔偿的计算与护理人员收入、护理期限等密切相关。当护理人员有收入时，若其有固定收入，以实际减少的收入来计算护理费；若为无固定收入，按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）若护理人员无收入或者是雇佣护工的情况，需参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算护理费。
（3）护理期限一般计算到受害人恢复生活自理能力时结束。对于因残疾不能恢复自理能力的，要依据其年龄、健康状况等确定合理护理期限，不过最长不超过20年。

提醒：
在主张护理费赔偿时，要注意收集护理人员收入、护理期限等相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定护理人员收入情况。若护理人员有固定收入，收集其收入减少的证明，按实际减少收入计算护理费；若为无固定收入，准备近三年收入凭证计算平均收入；若无法举证近三年平均收入，查找受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资数据。
（二）若护理人员无收入或雇佣护工，了解当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准，以此作为计算依据。
（三）明确护理期限。一般计算至受害人恢复生活自理能力时，若因残疾不能恢复，综合考虑年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年，同时准备相关证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.护理费赔偿金额要根据护理人员收入、护理期限等确定。
2.护理人员有收入的，按误工费规定算。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资算。
3.护理人员无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准算。
4.护理期限算到受害人能自理时，残疾不能恢复的，依年龄、健康等定合理期限，最长不超20年。

结论：
护理费赔偿金额要结合护理人员收入、护理期限等因素确定，有不同计算方式，护理期限最长不超20年。
法律解析：
护理费赔偿金额的计算有明确规则。若护理人员有收入，参照误工费规定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超20年。这些规定确保了护理费赔偿的合理与公平。如果遇到护理费赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。