或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
为企业做了担保，企业可能宣布破产
你好，具体问题可以联系律师处理
您好 问题需要进一步沟通
你好，我们可以帮助你啊
企业若宣布破产，你作为担保人可能要承担担保责任。若担保方式为一般保证，在对企业财产依法强制执行仍不能履行债务后，你才承担责任；若是连带责任保证，债权人可直接要求你承担责任。解决方案是赶紧和债权人、企业沟通，看看能否协商延期还款或变更担保方式。同时，密切关注企业破产程序，维护自身权益。
专业解答在面临公司破产之际，公司需负担归还剩余所欠一切债务的义务。其中主要包含以下几个方面：首先是承担破产程序中的相关费用，包括清算律师费、诉讼费用等在内的破产费用，紧接着便是向共益债权人清偿债务；然后是保证员工的权益，需支付给员工的工资、社会保险及法定赔偿金；接着需要补缴拖欠的税款以及其他应还款项，如普通的商业债务；除此之外，还有可能牵涉到的其他责任，如法律诉讼等情况。
专业解答企业破产，员工赔偿有规定：根据工作年限，每满一年补偿一个月工资，超过六个月但不足一年按一年算，不足六个月补偿半个月工资。如果月工资超过当地平均工资三倍，就按照三倍来发，但最长补偿不超过12年。
专业解答公司破产清算时，员工能拿到经济补偿。这补偿根据工作年限来算，每满一年给一个月工资，最多给十二个月；超过半年但不满一年的，按一年算；不满半年的，给半个月工资。这里的“月工资”，指的是劳动合同终止前十二个月的平均工资，这样可以保障员工的权益。
专业解答在公司破产清算时，无论是在职员工还是已经离职的员工，都有权获得经济赔偿。具体的赔偿标准是根据工作年限来确定的。工作满一年的，可以获得一个月工资的赔偿；工作半年到一年的，按照一年计算，可以获得一个月工资的赔偿；工作不足半年的，则可以获得半个月工资的赔偿。这里所说的“月工资”，指的是解除劳动合同前一年内的平均月收入。
专业解答破产企业的工人在企业破产后可以获得未付费用，如工资、医疗、意外伤害补贴等，以及欠缴的基本养老保险、医疗保险和法定补偿金。这些费用应按照相关法律法规和合同约定进行支付。 经济补偿将根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不足一年按一年算，不足六个月支付半个月工资。如果工人的工资高于本地平均工资的三倍，补偿将按照三倍计算，但年限不超过十二年。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多债权债务资讯
