临时工中介拒绝退还押金要如何处理

（一）与中介协商，告知其无正当理由扣押押金是违约行为，要求退还，同时保留聊天记录、通话录音等证据。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，因为中介收取押金可能违反劳动法规，劳动监察部门会进行调查和处罚。
（三）向当地消费者协会投诉，请求消协介入调解。
（四）有仲裁协议可申请仲裁；没有仲裁协议，收集好押金支付凭证、中介拒绝退还证据，向法院起诉，要求退还押金并承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.先和中介协商，表明其无正当理由扣押金是违约行为，按规定得退还。协商时留存聊天记录、录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，中介收押金可能违法，该部门会调查处罚。
3.也能向消协投诉，请求介入调解。
4.有仲裁协议就申请仲裁；没有的话，收集证据去法院起诉，让中介退钱并担责。

结论：
临时工中介拒绝退还押金，可先协商，协商无果可向劳动监察部门或消费者协会投诉，有仲裁协议可申请仲裁，无协议则收集证据向法院起诉。
法律解析：
依据民法典，中介无正当理由扣押押金属于违约行为。协商时保留证据，为后续维权做准备。劳动法规禁止中介违规收取押金，劳动监察部门有权对其调查处罚。消费者协会可介入调解纠纷。若有仲裁协议，可按协议申请仲裁；没有的话，收集好押金支付凭证、中介拒绝退还的证据向法院起诉，可要求中介退还押金并承担违约责任。如果在处理此类问题时遇到困惑，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议和帮助。

1.当临时工中介拒绝退还押金，可通过多种途径解决。首先可与中介协商，告知其无正当理由扣押押金属违约行为，协商时保留证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，因中介收取押金可能违反劳动法规，该部门有权调查处罚。
2.也能向当地消费者协会投诉，请求介入调解。若有仲裁协议，可申请仲裁；没有仲裁协议，收集好押金支付凭证、中介拒绝退还证据向法院起诉，通过法律途径维护权益，要求中介退还押金并承担违约责任。
3.建议协商时冷静理智，收集证据要全面有效。向相关部门投诉或起诉时，按规定流程操作，积极配合处理。

法律分析：
（1）当临时工中介拒绝退还押金，可先与中介协商，依据法律规定，无正当理由扣押押金属于违约行为。协商过程中保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
（2）若协商不成，可向劳动监察部门投诉。中介收取押金的行为可能违反劳动法规，劳动监察部门会对其进行调查和处罚。
（3）也能向当地消费者协会投诉，请求消协介入调解，促使中介退还押金。
（4）若存在仲裁协议，可按协议申请仲裁；没有仲裁协议，则收集好押金支付凭证、中介拒绝退还的证据，向法院起诉，要求中介退还押金并承担违约责任。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保存，不同案情对应解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。