监护人员需给予的抚养费数额是多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定需综合考量多方面因素，子女实际需求是关键，如日常饮食、教育、医疗等费用。父母双方的负担能力也很重要，有固定收入的，通常按一定比例给付，如月总收入的百分之二十至三十，负担多个子女时比例可适当提高但有限制；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照该比例确定。
（2）当地实际生活水平也是确定抚养费数额的重要因素，不同地区生活成本差异大，会影响抚养费数额。
（3）特殊情况下，抚养费比例可调整。若原定数额无法满足子女需求，子女有权要求增加。

提醒：
确定抚养费数额时要充分考虑各因素，情况变化时及时调整。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，要全面考量子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（二）有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（四）存在特殊情况，可适当调整上述比例。若原定抚养费无法维持当地生活水平，或因子女患病、上学等实际需要超过原定数额，子女有权要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.确定抚养费数额要综合考虑多方面因素，包括子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20%-30%给付，养多个孩子的，比例可提但不超50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。若原定费用不够，子女可要求增加。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定或无固定收入有相应比例标准，特殊情况可调整，子女在特定情形下可要求增加抚养费。
法律解析：
法律规定确定抚养费数额要综合多方面因素。对于有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可对比例进行适当调整。当出现原定抚养费不足以维持当地生活水平，或子女因患病、上学实际需求超原定数额等情况，子女有权要求增加抚养费。这一系列规定旨在保障子女的合法权益，让子女能在合理的经济支持下健康成长。如果大家在抚养费相关问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

抚养费数额的确定需综合考量多方面因素，并非固定不变。通常要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判定。
1.有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入的百分之五十。
2.无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.存在特殊情况时，可适当调整比例。当原定抚养费不足以维持当地生活水平，或因子女患病、上学实际需要超原定数额，子女可要求增加。

建议父母双方在确定抚养费时充分沟通协商，若协商不成可通过法律途径解决。同时，应根据实际情况适时调整抚养费数额，保障子女的健康成长。