放弃工作操持家务会有什么补偿

结论：
婚姻中负担较多义务一方离婚时有权请求补偿，补偿办法先由双方协议，协议不成法院判决；未离婚时法律未明确规定补偿，但可通过约定财产制保障权益。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》明确保障了婚姻中负担较多抚育子女、照料老人、协助工作等义务一方的权益，离婚时其有权向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。法院判定补偿数额时会综合家务劳动时间、精力投入、效益及信赖利益等因素。而在婚姻关系存续期间，目前法律未对操持家务一方补偿作出明确规定，但夫妻双方可通过约定财产制，比如约定部分财产归操持家务一方，以此保障其权益。若大家在婚姻财产及补偿方面存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，我们能为您提供专业的法律建议和解决方案。

1.婚姻中负担较多家务义务方在离婚时可获补偿，这体现了法律对家务劳动价值的认可，是公平原则在婚姻关系中的体现。法院综合多种因素确定补偿数额，能较为合理地衡量家务劳动付出。
2.解决措施与建议：
-对于面临离婚且承担较多家务义务的一方，应积极收集能证明自己家务劳动付出的证据，如照顾老人的相关记录、子女教育的参与证明等，以便在请求补偿时有据可依。
-若婚姻关系存续中，夫妻双方可协商签订财产约定协议，明确部分财产归家务贡献方所有，保障其权益。
-社会也应加强宣传，提高公众对家务劳动价值的认识，营造尊重家务劳动的氛围。

法律分析：
（1）在婚姻关系里，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成则由法院判决。
（2）法院确定补偿数额时，会综合考虑家务劳动时间、投入精力、劳动效益以及负担较多义务一方的信赖利益等因素。
（3）未离婚时，法律未明确规定操持家务一方可获补偿，但夫妻双方能通过约定财产制保障家务贡献方权益，比如约定部分财产归操持家务一方所有。

提醒：离婚请求家务补偿需保留好承担较多家务的相关证据。未离婚时进行财产约定要采用书面形式，并注意约定内容合法合规。若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）若处于离婚阶段，负担较多义务一方有权向另一方请求补偿，先与对方协商补偿办法，若协商不成，可向法院起诉，由法院综合家务劳动时间、投入精力、效益及信赖利益等因素确定补偿数额。
（二）若未离婚，夫妻双方可通过约定财产制保障家务贡献方权益，约定部分财产归操持家务一方所有。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.离婚时，承担较多抚育子女、照料老人、协助工作等义务的一方，有权向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。补偿办法先由双方协议，协议不成由法院判决。
2.法院确定补偿数额时，会综合考虑家务劳动时间、精力投入、效益及信赖利益等因素。
3.未离婚时，法律未明确操持家务一方可获补偿，夫妻可通过约定财产制保障家务贡献方权益，如约定部分财产归其所有。