非法同居期间工资收入该如何计算

结论：
非婚同居期间工资收入一般归各自所有，若有财产混同涉及共同财产部分，解除同居关系时可参照共有财产处理，能协商按协商结果分割，协商不成可起诉，主张财产共有的人需举证。
法律解析：
工资作为个人劳动所得，具有人身属性，所以非婚同居期间双方工资通常归各自所有。然而，当存在财产混同情况，像共同管理、使用工资或共同购置财产时，涉及的共同财产在解除同居关系时可参照共有财产处理。若双方能就分割达成一致，按协商结果执行；若协商不成，可向法院起诉，法院会依据财产具体情况，按照照顾无过错方原则判决。这里要强调的是，主张财产共有的人要承担举证责任，证明该财产为共同共有。如果在非婚同居财产分割方面你有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.非婚同居期间双方工资通常归各自所有，因其是个人劳动所得且具人身属性。不过若存在财产混同，如共同管理使用工资、共同购置财产等，涉及共同财产部分在解除同居关系时可参照共有财产处理。
2.处理方式上，双方能协商分割的按协商结果执行。若协商不成，可向法院起诉，法院会依据财产具体情况，按照顾无过错方原则判决。
3.主张财产共有的人需承担举证责任，证明该财产属于共同共有。建议非婚同居双方在同居期间明确财产归属，若有共同财产情况，注意保留相关证据，如共同管理工资的记录、共同购置财产的凭证等，以便在出现纠纷时能有效维护自身权益。

法律分析：
（1）非婚同居是当下常用说法，取代了过去的非法同居概念。在非婚同居期间，工资收入通常归各自所有，因其属于个人劳动所得且具有人身属性。
（2）当双方在同居期间出现财产混同现象，像共同管理、使用工资，或共同购置财产等，涉及的共同财产部分，在解除同居关系时可参照共有财产处理。
（3）对于共同财产分割，双方能协商的按协商结果处理；协商不成可起诉至法院，法院会依据财产具体情况，按照照顾无过错方原则判决。
（4）主张财产共有的一方需承担举证责任，证明财产为共同共有。

提醒：
非婚同居财产分割易引发纠纷，若存在财产混同情况，建议保留好相关证据。不同案情处理方式有别，可咨询进一步分析。

（一）非婚同居期间工资通常归各自所有，因其是个人劳动所得，具有人身属性。
（二）若存在财产混同情况，如共同管理使用工资、共同购置财产等，涉及共同财产部分在解除同居关系时参照共有财产处理。
（三）双方能协商分割共同财产的，按协商结果处理；协商不成可向法院起诉，法院会按照顾无过错方原则判决。
（四）主张财产共有的人要承担举证责任，证明该财产属于共同共有。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。

1.“非法同居”说法不常用，如今多叫非婚同居。非婚同居时，工资是个人劳动所得，有个人属性，一般归各自所有。
2.若同居期间财产混同，像共同管理工资、共同购置财产，解除关系时共同财产部分参照共有财产处理。
3.能协商分割共同财产的，按协商结果来；协商不成可起诉，法院按照顾无过错方原则判。
4.主张财产共有的人要举证，证明财产属共同共有。