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管辖权异议裁定要怎样来执行

刘** 河北-承德 诉讼管辖咨询 2026.01.23 08:22:53 427人阅读

管辖权异议裁定要怎样来执行

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1.管辖权异议裁定作出后,当事人需按裁定结果执行。异议成立时,受诉法院移送案件,不再审理;异议不成立,案件由受诉法院继续审理,当事人参与后续诉讼。
2.若不服裁定,当事人可在送达之日起十日内上诉。上诉期间原裁定不立即生效,待上级法院终审裁定。
3.若上级法院维持原裁定,按原裁定执行;若撤销原裁定,原受诉法院按新裁定处理。

解决措施和建议:当事人应及时关注裁定结果,若有异议及时上诉。上诉时准备充分材料,确保诉求合理合法。受诉法院应及时移送案件或继续审理,保障诉讼程序顺利进行。

2026-01-23 14:27:00 回复
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法律分析:
(1)管辖权异议裁定有不同结果。当裁定异议成立,受诉法院要将案件移送给有管辖权的法院,原法院不再审理此案。这保证了案件能在正确的管辖法院进行处理。
(2)若裁定异议不成立,案件继续由受诉法院审理,当事人需参与后续诉讼程序。这确保了诉讼的正常推进。
(3)当事人对裁定不服可上诉。在裁定书送达之日起十日内,可向上一级法院上诉。上诉期间原裁定不立即生效执行,需等上级法院终审裁定。上级法院维持原裁定就按原裁定执行,撤销原裁定则原受诉法院按新裁定处理。

提醒:
当事人要留意上诉期限,避免错过。不同案件情况在管辖权上可能有差异,建议咨询以获取更精准分析。

2026-01-23 12:59:19 回复
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(一)裁定异议成立时,受诉法院会把案件移送到有管辖权的法院,当事人要配合案件的移送,等待新法院的审理安排。
(二)裁定异议不成立时,当事人要在受诉法院参与后续诉讼程序,按时提交相关材料、参加庭审等。
(三)若对裁定不服,在裁定书送达之日起十日内向上一级法院上诉。上诉期间等待上级法院终审裁定,原裁定暂不生效。
(四)上级法院维持原裁定,按原裁定执行;上级法院撤销原裁定,原受诉法院按新裁定处理,当事人遵循新的安排。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条第二款规定,当事人未提出管辖异议,并应诉答辩的,视为受诉人民法院有管辖权,但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。第一百七十一条规定,当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

2026-01-23 11:30:45 回复
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1.管辖权异议裁定作出后当事人要按结果执行。异议成立,受诉法院移送案件至有管辖权的法院,且不再审理;异议不成立,案件继续由受诉法院审理,当事人参与后续程序。
2.当事人不服裁定,可在送达日起十日内上诉。上诉期间原裁定不生效,等上级法院终审裁定。上级法院维持,按原裁定执行;撤销则原受诉法院按新裁定处理。

2026-01-23 10:23:43 回复
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结论:
管辖权异议裁定作出后,异议成立则受诉法院移送案件,不再审理;异议不成立则案件继续由受诉法院审理。当事人不服裁定可十日内上诉,上诉期间原裁定不立即生效,依上级法院终审裁定执行。
法律解析:
依据相关法律规定,管辖权异议裁定有不同的处理结果。当裁定异议成立时,受诉法院将案件移送给有管辖权的法院,这是为了保证案件能在合适的法院进行审理。若裁定异议不成立,受诉法院继续审理案件,当事人要参与后续诉讼。若当事人对裁定不服,有上诉的权利,上诉期限为裁定书送达之日起十日。上诉期间原裁定不立即生效,需等上级法院的终审裁定。上级法院维持或撤销原裁定后,分别按相应裁定执行。如果您在管辖权异议方面遇到了问题,或者对裁定结果有疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益。

2026-01-23 09:25:30 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的,可以申请人民撤销裁决或者向也没反应提讼。对一般民事仲裁,按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构,不存在管辖权异议问题。对于劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖,劳动合同履行地是指劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。当事人对劳动争议管辖异议,应当在答辩期满前书面提出,对管辖异议被驳回的,应当参加仲裁,对裁决不服,可以依法向人民或者申请撤销。《仲裁法》第4条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。人力资源社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后,劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的,由先受理的仲裁委员会管辖。第十四条当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民或者申请撤销。

您好,对于您提出的问题,我的解答是,一、提出执行管辖异议的条件(一)提出异议的主体须是本案的当事人在诉讼实务中,提出管辖权异议的当事人通常为被告。第三人分为有请求权第三人和无请求权第三人两种。有请求权第三人是参加诉讼的当事人,不是本诉的当事人,无权对本诉的管辖权提出异议。有请求权第三人如主动参加他人已开始的诉讼,应视为承认和接受受诉的管辖。并且,即使受诉对有请求权第三人提起的诉讼原本无管辖权,由于参加之诉与本诉之间的牵连关系,受诉也基于合并管辖取得了对参加之诉的管辖权。如果是受诉通知有请求权的第三人参加诉讼,该第三人如认为受诉对他的诉讼无管辖权,可以拒绝参加诉讼,以原告身份另行向有管辖权的提讼。而不必提出管辖权异议。因此,无论在哪种情况下,有请求权的第三人均不宜作为管辖权异议的主体。无请求权第三人只是参加他人之间已开始的诉讼,在诉讼中支持所参加的一方,以维护自身利益。对案件有无管辖权,是依据原、被告之间的诉讼而确定的,无请求权第三人既非原告,又非被告,无权行使本诉当事人的诉讼权利,所以无权提出管辖权异议。(二)管辖权异议的客体是第一审民事案件的管辖权当事人只能对第一审民事案件的管辖权提出异议,只要是第一审案件,当事人既可以对地域管辖权提出异议,又能够对级别管辖权提出异议。对第二审民事案件不得提出管辖权异议。(三)提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间根据民事诉讼法的规定,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出,即在被告收到状副本之日起15日内提出,按期提出的,才审查,逾期提出的,便不予审查。二、什么时候提出管辖权异议管辖权异议的时间,必须在受理案件之后,并且在提交答辩状期间提出,否则异议无效。超过法定期间,人民不再受理。当事人在此期间提出异议后又要求撤回的,应予允许。在案件审理过程中,出现有请求权的第三人或追加了案件当事人,他们的管辖异议权不受“提交答辩状期间”的限制。适用简易程序审理的案件,原告可以口头,被告因未收到状,不能书写答辩状,因此管辖异议不受答辩期间的限制。适用特别程序审理的案件,因不存在争议的双方,所以,不存在“提交答辩状期间”,管辖权异议也不受限制。无请求权的第三人,在人民裁定其承担民事责任的情况下,如对一审管辖权有异议,在二审期间可以根据民事诉讼法的规定对管辖权提出异议,这种异议不应受“提交答辩状期间”的限制。

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    专业解答对仲裁裁决执行管辖法院有异议的话可以上诉,根据法律规定,仲裁机构作出的裁决,被执行人所在地的中级人民法院是具有管辖权的,如果当事人对法院的管辖权存在着争议,可以向上一级法院申请复议,这就意味着当事人得向最高院申请复议。

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    2024.06.16 8130阅读
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