公司欠薪后注销要采取什么办法

1.劳动者在公司欠薪后注销的情况下可通过合法途径维权。公司未经依法清算就注销，股东、发起人或出资人需对公司欠薪债务担责。
2.解决措施和建议如下：
-收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
-与股东等责任主体协商，提出支付欠薪的要求。
-若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，将股东等列为被申请人。
-对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依靠司法机关强制力，迫使责任主体支付欠薪，保障自身权益。

法律分析：
（1）公司欠薪后注销，若其未经依法清算便办理注销登记，依据相关法律规定，劳动者有权要求公司股东、发起人或出资人承担责任，他们需对公司债务进行清偿。
（2）劳动者需积极收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据是维权的关键。
（3）与相关责任主体协商是解决问题的第一步，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，将股东等列为被申请人。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，利用司法机关的强制力保障自身权益。

提醒：
劳动者维权时要注意证据的收集和保存，且不同案情对应的解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）明确责任主体：确定公司股东、发起人或出资人需对欠薪负责，因公司未经依法清算就注销，他们要承担公司债务清偿责任。
（二）收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等，用于证明与公司的劳动关系以及欠薪事实。
（三）协商解决：和相关责任主体沟通，提出支付欠薪的要求。
（四）申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，将股东等列为被申请人。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不满意，可向法院起诉，依靠司法强制力让责任主体支付欠薪。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条规定，法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1.明确责任主体：公司欠薪注销，可要求股东、发起人或出资人担责，因其未依法清算就注销，需清偿公司债务。
2.收集证据：准备劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
3.协商解决：和责任主体沟通，要求支付欠薪。
4.仲裁诉讼：协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；对结果不服，向法院起诉，借助司法强制力维权。

结论：
公司欠薪后注销，劳动者可要求公司股东、发起人或出资人承担责任，通过收集证据、协商、仲裁、诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，公司未经依法清算即办理注销登记，股东、发起人或出资人应对公司债务承担清偿责任。劳动者遇到公司欠薪后注销的情况，要先收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。接着与相关责任主体协商支付欠薪，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，以股东等为被申请人，若对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。法律途径借助司法机关强制力，能促使责任主体履行支付欠薪的义务。若你在处理此类欠薪问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议和帮助。