工伤赔偿涵盖的亲属范围是哪些

1.工伤赔偿中工亡待遇里的供养亲属抚恤金涉及亲属权益。供养亲属范围广泛，涵盖配偶、子女、父母、祖父母等。子女包含婚生、非婚生、养子女和有抚养关系的继子女，婚生和非婚生子女还包括遗腹子女；父母有生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母、同父异母或同母异父、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹。
2.领取供养亲属抚恤金要依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，同时有完全丧失劳动能力等条件。
3.建议相关部门加强对供养亲属范围和领取条件的宣传，让更多人了解政策。职工所在单位应及时准确提供相关信息，协助亲属申请抚恤金。对于申请过程中的困难，相关机构要提供专业指导和帮助。

法律分析：
（1）工伤赔偿中的工亡待遇包含供养亲属抚恤金，这一赔偿涉及的亲属范围广泛，涵盖配偶、子女、父母、祖父母等。
（2）子女的定义较为宽泛，婚生、非婚生子女，包括遗腹子女，还有养子女和有抚养关系的继子女都在范围内。
（3）父母不仅指生父母，养父母和有抚养关系的继父母也属于受供养亲属。
（4）兄弟姐妹方面，同父母、同父异母或同母异父的，以及养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹都包含在内。
（5）领取供养亲属抚恤金有条件限制，需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力等情形。

提醒：不同家庭亲属关系复杂，符合领取条件的判定可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）申请供养亲属抚恤金时，要准备好能证明亲属关系的材料，如户口本、出生证明、收养证明等，以确定符合供养亲属范围。
（二）收集因工死亡职工生前为亲属提供主要生活来源的证据，像工资转账记录、家庭支出流水等。
（三）若亲属有完全丧失劳动能力的情况，需提供劳动能力鉴定结论书等相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

1.工伤赔偿中涉及亲属的主要是工亡待遇里的供养亲属抚恤金。
2.供养亲属范围涵盖配偶、子女、父母、祖父母等。子女包含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，遗腹子女也算；父母含生父母、养父母及有抚养关系的继父母；兄弟姐妹包括同父母、同父异母等情况的。
3.领取供养亲属抚恤金要依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等。

结论：
工伤赔偿涉及亲属的主要是工亡待遇中的供养亲属抚恤金，符合条件的特定亲属可领取。
法律解析：
工伤赔偿涉及亲属部分主要是工亡待遇里的供养亲属抚恤金。供养亲属范围较广，涵盖职工的配偶、子女、父母、祖父母等。子女包含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女，婚生和非婚生子女还包括遗腹子女；父母有生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹有同父母、同父异母或同母异父、养兄弟姐妹以及有抚养关系的继兄弟姐妹。不过，领取供养亲属抚恤金需满足依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力等条件。这体现了法律对工亡职工亲属权益的保障，也确保抚恤金发放的合理性。如果遇到工伤赔偿及供养亲属抚恤金相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。