男女工资高低不同，离婚时财产如何分

（一）夫妻双方在离婚时可先自行协商共同财产分割，达成一致协议，这样能高效和平地解决财产分割问题。
（二）若无法协商一致，可向法院提起诉讼，由法院依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（三）在婚姻关系中要留意对方是否有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，若发现可收集证据，以便在分割财产时让对方少分或不分。
（四）明确个人财产范围，如婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等，确保离婚时个人财产不被分割。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

1.离婚财产分割和男女工资高低没关系，共同财产一般均等分割。
2.婚姻存续期间的工资、奖金等是共同财产。离婚时先协商分割，协商不成法院会照顾子女、女方和无过错方。
3.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时会少分或不分。
4.婚前财产、人身损害赔偿等属个人财产，离婚时不参与分割。

结论：
离婚时财产分割通常与男女工资高低无关，共同财产一般均等分割，个人财产不参与分割，有法定过错行为的一方可能少分或不分财产。
法律解析：
夫妻在婚姻期间的工资、奖金等收入属于共同财产。离婚时先由双方协议分割共同财产，协议不成则法院会按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这意味着，工资高低不直接决定财产分割比例，主要是遵循公平合理原则。同时，一方的婚前财产、人身损害赔偿等属于个人财产，离婚时不进行分割。若一方有隐藏、转移等损害共同财产的行为，在分割时会少分或不分。所以，离婚财产分割有明确的法律规定来保障公平。如果遇到离婚财产分割方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

1.离婚时财产分割与男女工资高低无直接关联，夫妻共同财产通常均等分割。婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都属共同财产。离婚时先由双方协议分割，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。
2.若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产等行为，分割财产时会少分或不分。一方的婚前财产、人身损害赔偿等个人财产，离婚时归个人，不参与分割。
3.解决措施与建议：双方在婚姻中应明确财产归属，保留好财产相关证据。协议分割时要秉持公平、合理原则。若发现对方有损害共同财产行为，及时收集证据并通过法律途径维护权益。

法律分析：
（1）离婚财产分割和男女工资高低没有必然联系，夫妻共同财产一般均等分割。婚姻存续期间的工资、奖金、劳务报酬等都属于共同财产范畴。
（2）离婚时先由双方协议分割共同财产，若协议不成，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（3）若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，在分割财产时会少分或不分。
（4）一方的婚前财产、因人身损害获得的赔偿或补偿等为个人财产，离婚时不参与分割。

提醒：
离婚财产分割情况复杂，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。