公司破产职工债权怎么处理

公司破产时职工债权需按法定程序妥善处理。职工债权涵盖工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老和医疗保险费用以及法定补偿金等。

在破产程序里，管理人会调查并公示职工债权清单。若职工对清单有异议，可先要求管理人更正，若不被更正则可向法院诉讼。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，职工债权优先受偿，若财产不足清偿同一顺序要求则按比例分配。

为保障自身合法权益，职工应做到以下两点：
1.密切关注公司破产进程，及时掌握相关信息。
2.及时向管理人申报债权，避免错过申报期限。

法律分析：
（1）职工债权有明确范围，涵盖工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老和医疗保险费用以及法定补偿金等，这些都是职工应得权益。
（2）破产程序里，管理人会调查并公示职工债权清单。职工若对清单有异议，可先要求管理人更正，若不被更正，可向法院起诉维权。
（3）破产财产清偿顺序上，先支付破产费用和共益债务，之后职工债权优先受偿。若财产不够清偿同一顺序要求，则按比例分配。
（4）职工需密切关注公司破产进程，及时向管理人申报债权，这是保障自身权益的关键。

提醒：
职工申报债权时要准备好相关证据，不同破产情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）职工要明确自身债权范围，涵盖工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老和医疗保险费用以及法定补偿金等，做到心中有数。
（二）关注管理人公示的职工债权清单，若对记载有异议，及时要求管理人更正。
（三）当管理人不予更正异议时，要果断向法院提起诉讼维护权益。
（四）密切留意公司破产进程，在规定时间内及时向管理人申报债权。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.公司破产时，职工债权按法定程序处理。职工债权涵盖工资、医疗伤残补助等费用，还有法定补偿金。
2.破产程序中，管理人会调查并公示职工债权清单。职工若有异议，可要求管理人更正，不更正可起诉。
3.破产财产先清偿费用和债务，再优先清偿职工债权。财产不足时按比例分配。
4.职工要关注破产进程，及时申报债权保障权益。

结论：
公司破产时职工债权按法定程序处理，职工要关注破产进程及时申报债权保障权益。
法律解析：
职工债权范围涵盖工资、医疗伤残补助、抚恤费用、基本养老和医疗保险费用以及法定补偿金等。破产程序里，管理人会调查并公示职工债权清单。若职工对清单有异议，可先要求管理人更正，若管理人不更正，职工可向法院诉讼。破产财产先清偿破产费用和共益债务后，职工债权优先受偿；若财产不足清偿同一顺序要求，则按比例分配。所以职工密切关注破产进程、及时向管理人申报债权十分必要。如果职工在公司破产过程中对自身债权处理存在疑问，或者遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以妥善解决问题，维护合法权益。