民事赔偿里伤残鉴定标准究竟是什么

（一）在进行民事赔偿伤残鉴定时，首先要明确受伤情形。如果是交通事故、故意伤害等非工伤情况，应选择《人体损伤致残程度分级》进行鉴定。在申请鉴定时，需准备好病历、检查报告等相关医疗资料，向有资质的司法鉴定机构提出申请。
（二）若是工伤情况，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。员工应及时向用人单位提出工伤认定申请，用人单位需在规定时间内提交相关材料。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。这表明了在民事赔偿中，因不同情形导致伤残应进行合理赔偿。

1.人身损害赔偿中，除工伤外，像交通事故、故意伤害等致伤残，参照《人体损伤致残程度分级》评定。分一级到十级，一级最重、十级最轻，结合组织器官破坏、功能障碍、医疗护理依赖及社会心理影响综合判定。
2.工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。根据器官损伤、功能障碍、医疗及护理依赖鉴定，也分十级，各有判定依据，以确定伤残待遇。

结论：
民事赔偿中伤残鉴定标准分不同情形，人身损害赔偿（非工伤）参照《人体损伤致残程度分级》，工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
法律解析：
在民事赔偿领域，伤残鉴定标准依据情形不同而有所区别。对于人身损害赔偿案件，如交通事故、故意伤害等非工伤情况，采用《人体损伤致残程度分级》，从一级到十级划分伤残等级，一级最重，十级最轻，综合考虑人体组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖程度以及残疾对社会交往和心理的影响来判定。而工伤的伤残鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面鉴定，也分为十个等级，用于确定工伤职工的伤残待遇。不同的标准确保了不同情形下伤残鉴定的准确性和公正性。如果遇到相关民事赔偿伤残鉴定问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和指导。

1.民事赔偿中伤残鉴定标准因情形不同而有差异。人身损害赔偿案件参照《人体损伤致残程度分级》，适用于除工伤外的交通事故、故意伤害等致伤情况，按一级到十级划分伤残等级，一级最重，十级最轻，综合人体组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖程度及残疾对社会交往和心理的影响判定致残等级。
2.工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面鉴定，也分十个等级，各等级有具体判定依据，用于确定工伤职工伤残待遇。
3.建议当事人在遭遇人身损害或工伤时，及时了解对应的鉴定标准，在专业机构和人员指导下进行鉴定。鉴定过程中确保提供真实完整的资料，以保障鉴定结果的准确性和公正性。

法律分析：
（1）民事赔偿中伤残鉴定标准区分不同情形。在人身损害赔偿案件里，非工伤的如交通事故、故意伤害导致的伤残评定，参照《人体损伤致残程度分级》，按照人体组织器官结构破坏、功能障碍、医疗护理依赖程度，并考虑残疾引发的社会交往和心理因素影响划分一级到十级，一级最重，十级最轻。
（2）工伤的伤残鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等方面鉴定，也分为十个等级，每个等级有具体判定依据来确定工伤职工伤残待遇。

提醒：
不同情形适用不同伤残鉴定标准，索赔时要选对标准。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。