工地上摔死能拿到多少赔偿金额

工地上摔死按工伤死亡处理，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于死者生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.要及时收集相关证据，如劳动合同、工资流水、医院诊断证明等，以确定赔偿依据。
2.与用人单位积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
3.关注当地职工平均工资等数据更新，确保赔偿金额计算准确。

法律分析：
（1）丧葬补助金是给予死者家属用于办理丧葬事宜的费用，以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，保障了丧葬事务的基本支出。
（2）供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的经济补偿。不同亲属有不同的发放比例，且总和不高于死者生前工资，确保了亲属的基本生活需求。
（3）一次性工亡补助金是对死者家属的一次性经济抚慰，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较为可观的经济支持。

提醒：
工亡赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士结合实际情况分析，避免权益受损。

（一）若发生工地上摔死的情况，家属首先要及时收集与死者劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以便认定工伤。
（二）按照规定流程向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，注意要在规定时间内进行申请。
（三）在申请赔偿时，准备好相关材料，如医疗诊断证明、死亡证明、亲属关系证明等，确保各项赔偿项目能顺利计算和发放。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地摔死通常按工伤死亡处理。
2.赔偿项目及标准：
丧葬补助金为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
供养亲属抚恤金按比例给死者生前供养的无劳动能力亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超死者生前工资。
一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.具体赔偿依当地职工平均工资、死者工资和家庭情况定。

结论：
工地上摔死一般按工伤死亡处理，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额依当地职工平均工资、死者工资及家庭情况确定。
法律解析：
依据相关法律规定，在工地上摔死认定为工伤死亡后，赔偿有明确项目和标准。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，这能为家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。供养亲属抚恤金是为保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的生活，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，但各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，以对家属进行一次性补偿。由于各地经济水平不同，当地职工平均工资、死者工资及家庭情况存在差异，所以具体赔偿金额需结合实际情况确定。若遇到此类情况不知如何处理赔偿事宜，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。