遇到开发商让员工假买房要怎么处理

法律分析：
（1）对于员工而言，开发商让员工假买房是严重不当行为。假买房会使员工面临债务风险，一旦开发商资金链断裂，员工可能需承担房贷债务。而且会影响员工个人信用，若开发商不按时还款，员工信用记录会受损。若已参与，应收集聊天记录、协议等证据，先与开发商协商解除虚假购房合同，协商不成可起诉确认合同无效。
（2）对于购房者，若发现开发商假买房，可向房地产主管部门举报，促使其对开发商调查处罚。若因开发商假买房遭受损失，可通过法律途径要求赔偿，此时要保留好购房合同、付款凭证等证据。

提醒：
员工切勿参与假买房，已参与要及时收集证据维权。购房者发现问题及时举报，保留好关键证据，案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）员工应对措施
员工应坚决拒绝开发商假买房要求，避免自身陷入债务风险和信用受损的困境。若已参与，要收集聊天记录、协议等证据，先与开发商协商解除虚假购房合同。若协商无果，可向法院起诉来确认合同无效。

（二）购房者应对措施
购房者发现开发商假买房行为，可向房地产主管部门举报，促使其对开发商展开调查和处罚。若自身因此遭受损失，通过法律途径要求开发商赔偿，同时保留好购房合同、付款凭证等证据用于维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

1.员工方面：开发商让假买房是违法违规的。员工应拒绝，假买房会带来债务风险、信用受损等问题。若已参与，收集聊天记录、协议等证据，先和开发商协商解除合同，协商不成可起诉确认合同无效。
2.购房者方面：发现开发商有假买房行为，可向房地产主管部门举报，要求调查处罚。若有损失，通过法律途径索赔，保留好购房合同、付款凭证等证据。

结论：
开发商让员工假买房违法违规，员工应拒绝，已参与的要收集证据协商或起诉解除合同；购房者发现可举报并可索赔，要保留证据维权。
法律解析：
开发商让员工假买房，违反了诚实信用原则和房地产市场的管理规定。对于员工而言，假买房会带来债务风险，一旦开发商资金链断裂等情况出现，员工可能要承担还款责任，还会使个人信用受损。若员工已参与，依据民法典相关规定，虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，所以员工可收集证据与开发商协商解除合同，协商不成可诉请法院确认合同无效。对于购房者，开发商的这种行为可能影响房屋质量、交付时间等，侵害购房者权益。购房者可依据相关房地产法规向主管部门举报，若有损失，根据民法典等法律可要求开发商赔偿。大家遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。

员工和购房者面对开发商让员工假买房的违法违规行为，需采取不同应对措施。
1.员工：应拒绝开发商假买房要求，假买房会带来债务风险、信用受损等后果。若已参与，要收集聊天记录、协议等相关证据，先与开发商协商解除虚假购房合同，协商不成则向法院起诉确认合同无效。
2.购房者：发现开发商此类行为，可向房地产主管部门举报，要求调查处罚。若自身遭受损失，通过法律途径要求开发商赔偿。同时保留好购房合同、付款凭证等证据，用于维权。