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法律分析：
（1）工伤保险诈骗犯罪判定需从主观和客观两方面考量。主观上，故意骗取工伤保险待遇是关键要素，即行为人清楚自身行为是骗取保险金还积极去做。
（2）客观方面，实施虚构事实、隐瞒真相的行为，像伪造工伤认定材料、夸大伤害程度、虚构劳动关系等，这些行为破坏了工伤保险制度的公平性。
（3）数额标准也是判定犯罪的重要因素，虽无统一明确标准，但通常参照诈骗罪数额标准。
（4）情节会影响犯罪判定，多次实施诈骗、造成恶劣社会影响等情况，更易被认定为犯罪。若情节显著轻微危害不大，则不构成犯罪，按一般行政违法行为处理，由社会保险行政部门责令退还并罚款。
提醒：
切勿为获取工伤保险待遇而实施欺诈行为，否则可能面临刑事或行政处罚。不同情况对应处理不同，建议咨询以进一步分析。
（一）防范工伤保险诈骗，单位应加强员工教育，让员工了解工伤保险诈骗的法律后果，提高法律意识。同时，规范工伤申报流程，严格审核申报材料，防止虚假材料进入申报环节。
（二）个人应如实提供工伤相关信息，不参与任何形式的诈骗行为。若发现他人有诈骗嫌疑，可向社会保险行政部门举报。
（三）社会保险行政部门要加强监管，运用大数据等技术手段，对工伤保险待遇申请进行筛查，及时发现异常情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
1.工伤保险诈骗犯罪指通过欺诈、伪造证明材料骗待遇。判定主观上要有骗保故意，明知行为违法仍实施。
2.客观上需有虚构事实、隐瞒真相的行为，像伪造材料、夸大伤害、虚构劳动关系等。
3.数额上达一定金额构成犯罪，通常参照诈骗罪标准。情节上，多次诈骗、影响恶劣等会影响判定。
4.若情节轻微危害不大，不算犯罪，按行政违法处理，责令退还并罚款。
结论：
以欺诈、伪造证明材料等手段故意骗取工伤保险待遇，实施虚构事实等行为，达到一定数额标准或有严重情节的构成犯罪；情节显著轻微危害不大的，按一般行政违法行为处理。
法律解析：
根据相关规定，判定工伤保险诈骗犯罪，主观上需有故意骗取保险待遇的故意，客观上实施了虚构事实等行为。在数额标准上，通常参照诈骗罪数额标准，达到一定金额构成犯罪。情节上，多次实施诈骗、造成恶劣社会影响等会影响犯罪判定。若骗取行为情节显著轻微危害不大，则不构成犯罪，而是按一般行政违法行为处理，由社会保险行政部门责令退还并处罚款。工伤保险诈骗不仅损害了国家和社会的利益，也破坏了工伤保险制度的公平性。如果对工伤保险诈骗相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。
工伤保险诈骗犯罪是以欺诈、伪造证明材料等手段骗取工伤保险待遇的行为。判定需从主观、客观、数额、情节多方面考量。主观要有故意骗取保险待遇的故意，客观实施虚构事实、隐瞒真相行为，如伪造材料、夸大伤害程度等。数额上虽无统一标准，但通常参照诈骗罪标准。多次实施诈骗、造成恶劣社会影响等情节也会影响判定。若情节显著轻微危害不大，不构成犯罪，按一般行政违法处理。
1.加强宣传教育，提高用人单位和参保人员对工伤保险诈骗法律后果的认识。
2.社保部门加强审核力度，建立多部门信息共享机制，及时发现和查处诈骗行为。
3.加大对诈骗行为的处罚力度，提高违法成本，形成有效震慑。
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