劳动局立案受理拖欠工程款后该怎么解决

（一）若为农民工工资被拖欠，可向劳动行政部门反映，劳动行政部门立案受理后，会责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。
（二）若是工程款纠纷，有以下解决途径：
1.自行协商达成还款协议。
2.请第三方调解。
3.有仲裁协议的，向仲裁机构申请仲裁。
4.没有仲裁协议的，向人民法院起诉，凭借生效法律文书申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.劳动局主要处理劳动争议，拖欠工程款多为民事合同纠纷，不在受理范围内。但农民工工资被拖欠，劳动行政部门立案后会责令单位限期支付，逾期需加付50%-100%赔偿金。
2.工程款纠纷可通过多种途径解决。可自行协商达成还款协议，也能请第三方调解。有仲裁协议可申请仲裁，无则向法院起诉，凭生效文书申请强制执行。

结论：
劳动局一般不受理拖欠工程款纠纷，若为农民工工资被拖欠，劳动行政部门会立案处理；工程款纠纷需通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据相关法律，劳动局主要处理劳动争议，拖欠工程款多为民事合同纠纷，不在其受理范畴。不过，若涉及农民工工资拖欠，劳动行政部门立案后会责令用人单位限期支付，逾期则责令其按应付金额一定比例加付赔偿金。对于工程款纠纷，当事人有多种解决途径，可自行协商达成还款协议，也能请第三方调解；若有仲裁协议，可申请仲裁；无仲裁协议则可向法院起诉，并凭借生效法律文书申请强制执行。若您在劳动纠纷或工程款纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。

1.劳动局主要受理劳动争议，拖欠工程款多为民事合同纠纷，不在其受理范围。不过，若涉及农民工工资拖欠，劳动行政部门立案后会责令用人单位限期支付，逾期支付的要加付赔偿金。
2.对于工程款纠纷，可通过以下途径解决：
-自行协商，双方达成还款协议。
-请第三方进行调解。
-若有仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁。
-没有仲裁协议的，向人民法院起诉，并凭借生效法律文书申请强制执行。

建议遇到拖欠工程款问题时，先明确是普通工程款纠纷还是农民工工资拖欠，再选择合适的解决途径，以高效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动局主要受理劳动争议，拖欠工程款多为民事合同纠纷，通常不在其受理范围内。不过，若涉及农民工工资被拖欠，劳动行政部门会立案受理，并责令用人单位限期支付工资。
（2）若用人单位逾期不支付农民工工资，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
（3）对于工程款纠纷，解决途径多样。当事人可自行协商达成还款协议，也能请第三方进行调解。
（4）若存在仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁；没有仲裁协议的，则可向人民法院起诉，并凭借生效法律文书申请强制执行。

提醒：
遇到拖欠工程款或工资问题，要及时收集相关证据。不同案情适用的解决方式有别，建议进一步咨询分析。