工亡职工遗属子女抚养费标准是什么

工亡职工遗属子女抚养费即供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，若子女为孤儿每人每月在此基础上增加10%。本人工资是指工亡职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，工资有上下限标准，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。并且供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级政府规定。
1.用人单位应及时准确申报工亡职工工资，确保遗属能按规定标准领取抚恤金。
2.遗属要关注统筹地区相关政策变化，以便在抚恤金调整时及时了解自身权益。
3.政府部门需严格监督抚恤金发放情况，保障遗属合法权益。

法律分析：
（1）工亡职工遗属子女抚养费以供养亲属抚恤金形式发放，标准是工亡职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。
（2）本人工资的计算有明确规定，是工亡职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（3）供养亲属抚恤金并非固定不变，会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

提醒：在申请供养亲属抚恤金时，要准确核算本人工资，关注统筹地区政策调整，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）计算供养亲属抚恤金时，先确定工亡职工本人工资，即其因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）若子女为工亡职工正常遗属，按本人工资的30%发放抚养费；若子女为孤儿，每人每月在30%的标准基础上增加10%。
（三）若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（四）关注统筹地区职工平均工资和生活费用变化，供养亲属抚恤金会适时调整，调整办法按所在省、自治区、直辖市人民政府规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.工亡职工遗属子女抚养费是供养亲属抚恤金，标准是工亡职工本人工资的30%。若子女是孤儿，每人每月在此标准上加10%。
2.本人工资是工亡职工事故或患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.供养亲属抚恤金会随统筹地区工资和生活费用变动作调整，调整办法由省级政府规定。

结论：
工亡职工遗属子女抚养费即供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30%，若子女为孤儿每人每月在此基础上增加10%，本人工资有计算标准且供养亲属抚恤金会适时调整。
法律解析：
工亡职工遗属子女的供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的30%发放，若子女为孤儿，每人每月的抚恤金在30%的基础上增加10%。这里的本人工资是指工亡职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。并且，供养亲属抚恤金并非固定不变，会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果遇到工亡职工遗属子女抚恤金相关的复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。