离婚后该按照什么方式算抚养费

1.抚养费计算分两类。有固定收入的，按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提，但不超50%。
2.无固定收入的，按当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
3.特殊情况可调整比例。
4.抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.双方可协议一方养孩子并承担全部费用，但不能保障孩子费用、影响成长的，不允许。

结论：
抚养费计算分有固定收入和无固定收入两种方式，有特殊情况可调整比例，支付方式可定期或一次性，父母可协议一方承担全部抚养费但需保障子女权益。
法律解析：
对于抚养费的计算，有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可对比例进行适当调整。支付方式上，一般定期给付，有条件也能一次性给付。父母双方可协议由一方负担子女全部抚养费，但前提是抚养方有能力保障子女所需费用，不影响子女健康成长。在实际生活中，抚养费的确定和支付涉及诸多复杂情况。如果遇到抚养费相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益和子女的合法权益得到保障。

抚养费计算方式有两种。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。

抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。父母双方能协议子女随一方生活并由该方负担全部抚养费，但抚养方抚养能力明显无法保障子女费用、影响子女健康成长的，协议不被准许。

解决措施和建议：
1.确定抚养费时，需准确核算收入情况，有固定收入要提供工资证明，无固定收入要提供相关收入凭证。
2.签订抚养费协议时，要考虑抚养方实际抚养能力，保障子女权益。
3.若出现特殊情况需调整抚养费，双方应友好协商，协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）抚养费计算方式有两种。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，不过一般不超月总收入的百分之五十。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，可适当调整上述比例。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。
（4）父母双方能协议子女随一方生活并由该方负担全部抚养费，但如果抚养方能力无法保障子女费用、影响子女成长，该协议不被准许。

提醒：
抚养费计算需结合实际情况，不同家庭情况不同，若对抚养费问题有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）对于抚养费的计算，有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）特殊情况可适当调整抚养费比例。
（三）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（四）父母可协议一方负担子女全部抚养费，但抚养方抚养能力无法保障子女费用、影响子女健康成长的，协议不被准许。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。