公司诈骗案中员工会怎样量刑

1.公司诈骗案中员工量刑要综合多方面因素判断。若员工对诈骗不知情且未参与，不构成犯罪，无需承担刑事责任。
2.若员工明知公司诈骗仍参与，属于从犯，会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。量刑主要依据诈骗金额，金额较大处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，可处罚金或没收财产。
3.司法实践里，员工参与程度、获利情况以及是否有自首立功等情节，也会对最终量刑产生影响。

建议员工在入职时仔细了解公司业务合法性，工作中若发现异常及时远离。若已卷入案件，有自首立功情节可争取从轻处罚。

法律分析：
（1）在公司诈骗案里，员工是否担责取决于其对诈骗行为的知悉与参与情况。若员工完全不知情且未参与诈骗，依据法律规定，不构成犯罪，无需承担刑事责任。
（2）而员工若明知公司诈骗还参与其中，就会被认定为从犯。对于从犯的量刑，会比照主犯从轻、减轻处罚，甚至可能免除处罚。
（3）量刑的主要参考依据是诈骗金额。诈骗金额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还可能并处罚金或单处罚金；数额巨大或有严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（4）司法实践中，员工参与程度、获利情况以及是否有自首立功等情节，也会对最终量刑产生影响。

提醒：员工在入职时应了解公司业务合法性，若发现公司有诈骗嫌疑应及时远离。遇到此类案件，因情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）员工若不知情且未参与诈骗行为，应积极收集能证明自己不知情和未参与的证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自身清白，避免被错误追究刑事责任。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与，作为从犯，可主动向司法机关交代自己的犯罪事实，争取自首情节；积极退还自己的违法所得，主动揭发公司其他犯罪行为争取立功，以此获得从轻、减轻处罚。
（三）员工可委托专业律师为自己辩护，律师能依据具体案情，结合员工参与程度、获利情况等，为员工争取更有利的量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.公司诈骗案中，员工量刑取决于其在犯罪里的作用等。若员工不知情且未参与诈骗，不构成犯罪，无需担责。
2.若员工明知诈骗还参与，属从犯，会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。
3.量刑主要看诈骗金额，金额较大判三年以下，巨大判三到十年，特别巨大判十年以上或无期，都有相应罚金。
4.司法中，员工参与度、获利情况、有无自首立功等，也会影响量刑。

结论：
公司诈骗案中员工量刑依其在犯罪中的作用等因素而定，不知情未参与则无刑事责任，明知参与属从犯会从轻、减轻或免除处罚，量刑与诈骗金额等有关。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在公司诈骗案里，若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工明知公司诈骗仍参与，属于从犯，会比照主犯从轻、减轻或免除处罚。量刑主要参考诈骗金额，金额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。此外，司法实践中员工参与程度、获利情况、是否有自首立功等情节也会影响最终量刑。如果您或身边的人涉及公司诈骗案相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。