给他人开车撞死人应怎样处理

给他人开车撞死人要依法依规处理。首先要承担刑事责任和民事责任。若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。

民事赔偿责任划分根据不同情况而定。司机执行工作任务时发生事故，由用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的司机追偿；若为个人劳务关系，接受劳务一方担责，赔偿后可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。

解决措施和建议如下：
1.事故发生后立即停车，保护现场，救助伤者并报警。
2.司机要积极配合调查，如实陈述情况。
3.涉及赔偿问题，各方应依据法律规定协商解决，协商不成可通过法律途径处理。

法律分析：
（1）在给他人开车撞死人的情况下，现场处理有明确要求，必须立即停车、保护现场、救助伤者并报警，这是法定的义务和正确的处理流程。
（2）刑事方面，若符合交通肇事罪的构成要件，刑罚根据情节严重程度有所不同。一般情况处三年以下有期徒刑或拘役；存在逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。
（3）民事赔偿上，责任承担主体依据不同的雇佣关系而定。执行工作任务时，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿；个人劳务关系中，接受劳务一方担责，也可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

提醒：
给他人开车发生此类事故，责任认定和赔偿较为复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）发生撞死人事故后，立即停车、保护现场、救助伤者并报警，这是首要且必须做到的，能为后续处理提供基础。
（二）若涉及刑事责任，要清楚不同情节对应的量刑标准，若构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。司机应积极配合调查，争取从轻处罚。
（三）在民事赔偿上，若司机是执行工作任务，用人单位担责，若司机有故意或重大过失，单位可追偿；若是个人劳务关系，接受劳务方担责，有同样情况也可向提供劳务方追偿。双方应依据实际情况确定赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

1.给人开车撞死人，要马上停车，保护现场，救助伤者并报警。
2.若构成交通肇事罪，一般判三年以下有期徒刑或拘役；有逃逸等恶劣情节，判三年到七年有期徒刑；因逃逸致人死亡，判七年以上有期徒刑。
3.民事赔偿上，工作中肇事，单位担责，单位可向有故意或重大过失的司机追偿；个人劳务关系中，接受劳务方担责，可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。

结论：
给他人开车撞死人，需立即停车、保护现场、救助伤者并报警。构成交通肇事罪会按不同情节量刑，民事赔偿根据用工关系确定责任承担主体，且责任方赔偿后可向有故意或重大过失者追偿。
法律解析：
依据法律规定，给他人开车撞死人后，首要的是履行停车、保护现场、救助伤者和报警等义务。在刑事责任上，交通肇事罪根据情节严重程度量刑，一般情况处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。在民事赔偿方面，若司机是执行工作任务，用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的司机追偿；若为个人劳务关系，接受劳务一方担责，赔偿后也可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。
如果遇到此类复杂的法律问题，为确保自身权益得到保障，建议向专业法律人士咨询。