护理费及误工费可以拿到多少赔偿

1.护理费赔偿：护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工，参照当地同级别护工报酬算。护理期到受害人能自理为止。
2.误工费赔偿：根据误工时间和收入定。误工时间由医院证明确定，致残的算到定残前一天。有固定收入按实际减少算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证的，参照当地同行业职工平均工资算。

结论：
护理费和误工费赔偿金额要依据具体情况来确定，护理费按护理人员收入或当地护工报酬标准计算，护理期限算至受害人恢复自理能力时；误工费根据误工时间和收入状况确定，致残的误工时间算至定残日前一天。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，护理费赔偿规则为，若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工，参照当地护工同等级别劳务报酬标准算，且护理期限到受害人恢复生活自理能力为止。误工费方面，误工时间由医疗机构证明确定，致残时算到定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。在实际生活中，遇到护理费和误工费赔偿问题时，情况可能较为复杂。若对相关赔偿有疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

护理费和误工费赔偿金额要依据具体情形来确定。护理费赔偿，若护理人员有收入，按误工费规定算；无收入或雇护工的，参照当地护工同等级别劳务报酬标准。护理期限算到受害人恢复自理能力时。误工费根据误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构证明，致残的算到定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。

解决措施和建议如下：
1.受害人及家属应及时收集护理人员收入证明、医疗机构误工时间证明等相关证据。
2.若对赔偿金额有争议，可通过协商或法律途径解决。
3.了解当地护工劳务报酬标准和同行业职工平均工资，以便合理主张赔偿。

法律分析：
（1）护理费赔偿金额的确定需考虑护理人员的收入情况。若护理人员有收入，按照误工费的规定来计算护理费；若护理人员无收入或者是雇佣护工的，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。同时，护理期限要计算到受害人恢复生活自理能力为止。
（2）误工费赔偿金额依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构的证明决定，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

提醒：
护理费和误工费计算复杂，不同案情计算方式有别，建议咨询以获精准分析。

（一）护理费计算
若护理人员有收入，按误工费计算方式确定护理费；若护理人员无收入或请护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬算。护理期限算到受害人能自理为止。

（二）误工费计算
误工时间以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一天。有固定收入的，按实际减少收入赔；无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地同行业职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。