九级伤残的赔偿价格通常是多少钱

1.九级伤残赔偿要区分工伤和一般人身损害两种情况。
2.工伤九级赔偿：一次性伤残补助金是九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各个统筹地区来规定；同时还包括实际支出的医疗费、停工留薪期工资等。
3.一般人身损害九级赔偿：残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，乘以二十年再乘以百分之二十。若伤者六十周岁以上，年龄每增加一岁赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。另外还有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等赔偿项目。
4.具体的赔偿金额要结合实际的案件情况以及当地的统计数据来确定。

法律分析：
（1）工伤九级赔偿：赔偿项目包含一次性伤残补助金，数额为九个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各统筹地区制定。此外，像医疗费、停工留薪期工资等实际支出也在赔偿范围内。
（2）一般人身损害九级赔偿：残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年再乘以百分之二十计算。六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。同时还有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等赔偿。具体赔偿金额需结合实际案情以及当地统计数据才能确定。

提醒：工伤与一般人身损害赔偿在认定和计算上差异较大，遇到此类情况建议及时咨询专业人士，以便准确维权。

（一）若为工伤九级，可先与用人单位协商赔偿。若协商不成，应及时申请劳动仲裁，准备好劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的材料。同时，关注当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定。
（二）若是一般人身损害九级，收集好各项费用的票据，如医疗费发票、交通费票据等。与侵权人协商赔偿，协商无果可向法院提起诉讼，注意在诉讼中按规定计算残疾赔偿金等赔偿项目。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
九级伤残赔偿分工伤和一般人身损害两种情形，赔偿项目和计算方式不同，具体金额要结合实际案情和当地统计数据确定。
法律解析：
在工伤情形下，九级伤残赔偿包含一次性伤残补助金，为九个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各统筹地区规定，同时还有医疗费、停工留薪期工资等实际支出。而一般人身损害九级伤残赔偿，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之二十计算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，此外还有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。由于各地经济水平和具体案件情况差异，赔偿金额会有很大不同。如果遇到九级伤残赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.九级伤残赔偿确实需区分工伤与一般人身损害两种情形。工伤九级赔偿涵盖一次性伤残补助金，为九个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各统筹地区规定；还包括医疗费、停工留薪期工资等实际支出费用。一般人身损害九级赔偿包含残疾赔偿金，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以二十年再乘以百分之二十，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，此外还有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
2.解决措施和建议：
-遭遇九级伤残赔偿问题时，当事人应及时收集和保存与损害相关的各类证据，如医疗票据、诊断证明、误工证明等。
-明确自身是工伤还是一般人身损害情形，以便适用对应的赔偿标准。
-若对赔偿金额和项目有疑问，可咨询专业律师，或向当地劳动保障部门、司法机关等了解相关政策和规定。