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界定人身损害赔偿被抚养人范围怎么做

尹** 广西-钦州 人身侵权咨询 2026.01.17 04:22:19 318人阅读

界定人身损害赔偿抚养人范围怎么做

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(一)对于涉及未成年人的被抚养人认定,要收集能证明亲属关系的材料,像出生证明、收养证明等,以此证实受害人对未成年人有法定抚养义务。
(二)针对成年近亲属,若要认定为被抚养人,需进行劳动能力鉴定获取鉴定书,同时收集其无稳定收入的证明,如社区开具的生活困难证明等。
(三)整理好各类证明材料,包括户籍证明、亲属关系证明等,以便准确确定被抚养人范围,明确赔偿责任和金额。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。

2026-01-17 08:30:01 回复
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1.人身损害赔偿里,被抚养人包含两类:一是受害人有扶养义务的未成年人,即不满18周岁者,像亲生子女等;二是丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。
2.成年近亲属需同时符合丧失劳动能力和无其他生活来源条件。前者可通过鉴定证明,后者指无稳定收入维持生活,如年迈父母、伤病无收入配偶。
3.确定被抚养人范围要依据法定扶养关系,结合户籍、亲属关系、劳动能力鉴定书等材料明确赔偿责任与金额。

2026-01-17 08:14:50 回复
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结论:
人身损害赔偿中被抚养人包括不满18周岁受害人有法定抚养义务的未成年人,以及同时满足丧失劳动能力和无其他生活来源的成年近亲属,确定范围需依据法定扶养关系和相关证明材料。
法律解析:
根据法律规定,在人身损害赔偿里,被抚养人的界定有明确标准。对于未成年人,只要不满18周岁且受害人对其有法定抚养义务,像亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女等都属于被抚养人范畴。而成年近亲属要成为被抚养人,必须同时满足丧失劳动能力和无其他生活来源这两个条件。丧失劳动能力可通过劳动能力鉴定来证明,无其他生活来源是指没有稳定收入维持基本生活,例如年迈父母、因伤或疾病无法工作且无收入的配偶等。在确定被抚养人范围时,要依据法定扶养关系,并结合户籍证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定书等相关证明材料,这样才能明确赔偿责任和金额。如果您在人身损害赔偿中遇到被抚养人范围界定等相关法律问题,欢迎向专业法律人士咨询。

2026-01-17 07:08:37 回复
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1.人身损害赔偿中被抚养人包括受害人依法应承担扶养义务的未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。未成年人指不满18周岁者,像亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女等,受害人对其有法定抚养义务。成年近亲属需同时满足丧失劳动能力和无其他生活来源,如年迈父母、因伤或疾病无法工作且无收入的配偶等。
2.确定被抚养人范围要依据法定扶养关系并结合相关证明材料。如通过户籍证明、亲属关系证明确定亲属关系,用劳动能力鉴定书证明成年近亲属丧失劳动能力。
3.建议在处理人身损害赔偿时,当事人及时收集完备的证明材料,确保被抚养人权益得到保障。相关部门也应严格审核证明材料,准确界定被抚养人范围,合理确定赔偿责任和金额。

2026-01-17 05:33:55 回复
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法律分析:
(1)人身损害赔偿里,被抚养人包含两类。一类是不满18周岁的未成年人,受害人对亲生子女、养子女、有抚养关系的继子女等有法定抚养义务。
(2)另一类是成年近亲属,需同时满足丧失劳动能力和无其他生活来源这两个条件。丧失劳动能力可通过专业鉴定证明,无其他生活来源意味着没有稳定收入维持基本生活,像年迈父母、因伤或疾病无法工作且无收入的配偶等。
(3)确定被抚养人范围,要依据法定扶养关系,并结合户籍证明、亲属关系证明、劳动能力鉴定书等相关证明材料,以此明确赔偿责任和金额。

提醒:
确定被抚养人范围时,要确保证明材料真实有效。不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2026-01-17 05:05:09 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。人身损害的残疾赔偿标准1,依照法医学的鉴定标准,残疾者丧失劳动能力的程度分为十级,按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算;2,其他赔偿项目及标准,可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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