首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 驻马店法律咨询 > 驻马店债权债务法律咨询 > 债权债务问题,具体如下,问题:民间借贷;金额:1万~5万元?

债权债务问题,具体如下,问题:民间借贷;金额:1万~5万元?

ask****654 河南-驻马店 债权债务咨询 2026.01.16 15:37:56 444人阅读

您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 民间借贷; 金额: 1万~5万元

其他人都在看:
驻马店律师 债权债务律师 驻马店债权债务律师 更多律师>
咨询我
18790186785 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-信阳 咨询解答:122条

您好,这种情况可以起诉要回

2026-01-16 16:21:08 回复
咨询我
15038430098 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-驻马店 咨询解答:430条

你好,可以,具体可以联系我帮你咨询分析

2026-01-16 16:05:55 回复
咨询我
18539677688 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-驻马店 咨询解答:1942条

你好,请说一下你的具体情况。

2026-01-16 15:56:05 回复
咨询我
13592500257 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:120869条

你好,电话沟通你的的事情

2026-01-16 15:50:13 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:616717条

民间借贷1万 - 5万元,若有纠纷,首先要保留好借条、转账记录等证据。若对方不还钱,可先协商,沟通还款时间和方式。协商不成,可考虑发催款函。若还不还,可走法律途径,向法院起诉,要求对方还钱并承担相应利息。要注意诉讼时效是3年,别错过维权时间。

2026-01-16 15:47:55 回复
咨询我
地区:四川-成都

你好!可以电话联系l

2026-01-16 15:41:46 回复
查看其他1位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 试用期辞退孕妇补偿标准多少

    专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。

    2026.06.08 1857阅读
  • 非法解除是如何赔偿

    专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1109阅读
  • 试用期不签合同可以要求赔偿吗

    专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。

    2026.06.08 1353阅读
  • 劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗

    专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。

    2026.06.08 1958阅读
  • 合同到期了,怀孕了单位能不续签吗

    专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。

    2026.06.08 1702阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多债权债务资讯

微信扫一扫