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提起合同解除形成之诉需满足多方面条件。存在有效合同关系是前提，无效或未成立的合同不存在解除问题。需符合约定或法定解除情形，约定解除是双方在合同中明确约定解除条件，条件成就即可解除；法定解除是基于法律规定的情形，如不可抗力致合同目的无法实现、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行等。解除权要在除斥期间内行使，超出该期间解除权消灭。还需向对方发出解除通知，通知到达时合同解除，对方有异议可请求法院或仲裁机构确认解除效力。
解决措施和建议如下：
1.签订合同时仔细审查合同效力，确保合同有效。
2.明确约定解除条件，同时了解法定解除情形。
3.及时行使解除权，注意除斥期间。
4.发出解除通知时保留好相关证据。
法律分析：
（1）存在有效的合同关系是合同解除形成之诉的基础，若合同本身无效或未成立，就不存在解除的必要，因为只有有效的合同才受法律保护，解除行为才有意义。
（2）符合约定或法定解除情形是关键。约定解除赋予了合同双方根据自身需求提前设定解除条件的权利，当条件达成，合同可依约解除；法定解除则是法律为维护公平正义，在特定情况下赋予当事人解除合同的权利，如不可抗力等情况。
（3）解除权需在除斥期间内行使，这是为了督促当事人及时行使权利，避免权利长期处于不稳定状态。若超过该期间，解除权消灭，当事人无法再通过解除合同来维护自身权益。
（4）向对方发出解除通知是合同解除的必经程序，通知到达对方时合同解除。若对方有异议，可通过法律途径确认解除效力，以保障双方的合法权益。
提醒：在合同履行过程中，要注意约定解除条件和法定解除情形的适用，及时行使解除权并按程序发出解除通知，若遇复杂情况，建议咨询专业法律人士。
（一）确保存在有效的合同关系，签订合同时仔细审查合同条款和效力，避免签订无效或未成立的合同。
（二）明确约定或法定解除情形，在合同中清晰约定解除条件，同时了解法定解除的具体情况，以便在符合条件时行使解除权。
（三）关注除斥期间，及时行使解除权，避免因超过该期间导致解除权消灭。
（四）向对方发出解除通知，并保留相关证据，若对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
1.存在有效合同：这是基础，若合同无效或未成立，就无需解除。
2.满足解除情形：可以是双方约定的解除条件达成，也可是法定情形，像不可抗力致目的无法实现、一方迟延履行催告后仍不履行等。
3.在除斥期行权：要在规定时间内行使解除权，超期则解除权消失。
4.发出解除通知：通知到达对方时合同解除，对方有异议可请求确认效力。满足这些，就能提起合同解除形成之诉。
结论：
提起合同解除形成之诉需满足存在有效合同关系、符合约定或法定解除情形、在除斥期间行使解除权、向对方发出解除通知这四个条件。
法律解析：
合同解除形成之诉的四个条件缺一不可。存在有效合同关系是基础，若合同本身无效或未成立，解除便无从谈起。符合约定或法定解除情形是关键，约定解除基于双方在合同中的明确约定，法定解除则依据法律规定的特定情形。解除权需在除斥期间内行使，超过该期间解除权消灭，意味着失去解除合同的权利。向对方发出解除通知是程序要求，通知到达对方时合同解除，对方若有异议可请求法院或仲裁机构确认。若在合同履行中遇到可能需要解除合同的情况，建议仔细对照上述条件。若不确定自身情况是否符合，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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