公司破产发不出工资法院会如何处理

公司破产发不出工资，法院受理破产申请后会妥善处理职工工资问题。法院指定管理人接管公司财产并全面清查资产、负债。职工工资等权益无需申报，由管理人调查后公示。在破产财产分配时，工资等职工权益优先于普通破产债权受偿。

为保障职工权益，可采取以下措施：
1.管理人应及时准确清查公司资产负债，确保职工权益清单无误并及时公示。
2.法院加强对管理人的监督，保证法定清偿顺序严格执行。
3.若破产财产不足，相关部门可考虑建立应急救助机制，给予职工一定生活保障，待后续有财产可继续清偿时再行处理。

法律分析：
（1）法院受理公司破产申请后，会指定管理人接管公司财产并全面清查资产和负债，这为后续的债权债务处理奠定基础。
（2）在债权人申报债权阶段，职工的工资、医疗补助等特定费用无需申报，由管理人调查后公示，保障了职工权益的申报便捷性。
（3）破产财产分配时，工资等职工权益优先于普通破产债权受偿，体现了法律对职工权益的保护。
（4）法院监督管理人按法定顺序执行，若财产充足则全额支付工资，不足则按比例清偿，确保了分配的公平性和合法性。

提醒：职工在公司破产时要及时关注管理人公示的清单，若有异议可及时反映。不同破产案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）若公司破产发不出工资，员工可关注管理人对公司资产负债的清查情况，积极配合调查，确保自身权益信息准确登记。
（二）员工无需主动申报工资等权益，等待管理人调查列出清单并公示，若对清单有异议可及时提出。
（三）在破产财产分配阶段，员工可关注法院对管理人执行清偿顺序的监督情况，了解自身工资受偿进度。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

1.法院受理公司破产申请后，会指定管理人接管公司财产，管理人会全面清查公司资产和负债。
2.债权人申报债权时，职工工资、医疗补助等费用无需申报，由管理人调查列出清单并公示。
3.破产财产分配时，职工权益优先于普通破产债权受偿。
4.法院监督管理人按顺序执行，财产足够则全额支付工资，不足则按比例清偿。

结论：
公司破产发不出工资，法院受理破产申请后会指定管理人接管公司财产清查资产负债，职工工资等权益无需申报，在破产财产分配时优先于普通破产债权受偿，依财产情况全额或按比例支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后指定管理人接管公司是为了规范破产程序。管理人对公司资产和负债清查，能全面了解公司情况。职工工资、医疗补助等权益无需申报，由管理人调查公示，保障了职工权益的及时确认。在破产财产分配时，工资等职工权益优先受偿，体现了法律对劳动者权益的保护。当破产财产足够时全额支付工资，不足则按比例清偿，确保公平。如果遇到公司破产工资无法发放的情况，建议及时向专业法律人士咨询，了解自身权益和可行的解决办法。