职工工伤四级子女抚养费给多少

法律分析：
（1）职工工伤四级通常不直接支付子女抚养费。工伤四级职工可享受一次性伤残补助金以及按月支付的伤残津贴等法定待遇。
（2）若工伤职工因工死亡，其子女可获得供养亲属抚恤金。标准为职工本人工资的30%，若子女是孤儿，每人每月在此标准基础上增加10%，不过所有供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
（3）供养亲属抚恤金并非固定不变，会根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行适时调整。
（4）申请供养亲属抚恤金需要符合相关条件，并且要经过劳动保障行政部门审核确定。

提醒：申请供养亲属抚恤金要确保符合条件并按规定流程经审核，不同情况待遇不同，建议咨询进一步分析。

（一）职工工伤四级，若想获得相关保障，应积极申请一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴等待遇。
（二）若工伤职工不幸因工死亡，涉及子女的供养亲属抚恤金可按标准申请，子女非孤儿的按职工本人工资30%计算，是孤儿的每人每月在30%基础上增加10%，不过各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
（三）关注供养亲属抚恤金的调整情况，因职工平均工资和生活费用变化等因素会适时调整。
（四）申请供养亲属抚恤金时，要确保符合相关条件，并配合劳动保障行政部门审核。

法律依据：
《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.职工工伤四级，通常不直接给子女抚养费，可享一次性伤残补助金、按月伤残津贴等。
2.若工伤职工因工死亡，子女可获供养亲属抚恤金，标准为职工工资30%；若为孤儿，每人每月增加10%，但总额不超职工生前工资。
3.供养亲属抚恤金会随职工平均工资和生活费用变化调整。
4.申请该抚恤金要符合条件，经劳动保障行政部门审核确定。

结论：
职工工伤四级一般不直接支付子女抚养费，可享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。若工伤职工因工死亡，其子女可按标准获得供养亲属抚恤金。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤四级本身没有直接支付子女抚养费的项目，主要是享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴等保障。而当工伤职工因工死亡时，其子女作为供养亲属能获得抚恤金，标准为职工本人工资的30%，若子女是孤儿，每人每月在此标准上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。并且，供养亲属抚恤金会依据职工平均工资和生活费用变化等情况进行适时调整。同时，申请供养亲属抚恤金要符合相关条件，需经过劳动保障行政部门审核确定。如果在工伤待遇及供养亲属抚恤金等方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.职工工伤四级通常不直接支付子女抚养费，而是享受一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等待遇。若工伤职工因工死亡，子女可按规定领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的30%，孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。
2.供养亲属抚恤金会随职工平均工资和生活费用变化等适时调整，申请时需符合相关条件并经劳动保障行政部门审核确定。
3.建议工伤职工及家属及时了解工伤待遇政策，在发生因工死亡情况时，准备好相关材料向劳动保障行政部门申请供养亲属抚恤金。同时，关注政策调整动态，保障自身权益。