女方没工作一直需不需要付抚养费

法律分析：
（1）抚养子女是父母的法定义务，不因婚姻关系解除或一方无工作而免除。离婚后，不直接抚养子女的一方，无论是否有工作，都应承担部分或全部抚养费。

（2）女方没工作时，并非必然无需支付抚养费。若女方暂时失业，可与直接抚养子女的一方协商，适当降低抚养费数额或暂缓支付，等有经济能力后再恢复支付。

（3）若女方长期没有收入，且无其他财产可供执行，可由双方协商或通过法院判决酌情减免抚养费。但当减免的情形消失，比如女方重新就业获得收入，需恢复支付抚养费，并补齐之前减免的部分。

（4）若女方在具备支付能力后拒绝支付抚养费，直接抚养子女的一方可向法院提起诉讼，要求其支付相应费用。

提醒：
女方没工作时应主动与对方沟通抚养费支付事宜，避免拖欠引发纠纷；若重新就业，需及时恢复支付并补齐欠款，否则可能面临诉讼风险。

（一）明确抚养义务不可免除。抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的女方，即使没有工作，也不能因此免除支付抚养费的责任。

（二）根据实际情况协商或诉讼调整支付方案。若女方暂时失业，可与直接抚养子女的一方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，待有经济能力后恢复支付。若协商不成，可向法院申请，由法院综合实际情况判决调整。

（三）及时恢复支付并补齐减免部分。若因长期无收入且无财产被减免抚养费，当重新就业有收入后，应立即恢复支付，并补齐之前减免的抚养费。若拒绝支付，直接抚养方可向法院起诉要求支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条：
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1、抚养子女是父母必须履行的法律责任，离婚后不直接抚养子女的一方，即便没有工作，也应当承担部分或全部子女抚养费，这一义务不会因无工作自动免除。

2、若暂时没有工作，可与直接抚养子女的一方协商，适当降低抚养费数额或者暂缓支付，等具备经济能力后再恢复支付。

3、若长期没有收入且无财产可供执行，双方可协商或由法院判决，酌情减少甚至免除抚养费。

4、当减免抚养费的情形消失，比如重新就业获得收入，需恢复支付抚养费，并补齐之前减免的部分。

5、若拒绝履行支付义务，直接抚养子女的一方可向法院起诉，要求对方支付抚养费。

结论：女方没工作并非必然免除抚养费支付义务，需结合实际情况承担相应抚养责任。
法律解析：
根据民法典规定，父母对未成年子女负有抚养教育和保护的义务，离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。女方没工作并不意味着可以免除该义务，法院会综合考量女方实际情况作出处理。若女方暂时失业，可与对方协商适当降低抚养费数额或暂缓支付，待有经济能力时恢复支付；若长期无收入且无财产可供执行，可由双方协商或法院判决酌情减免。但当减免情形消失，如女方重新就业有收入，应恢复支付并补齐之前减免的部分。若女方拒绝支付，直接抚养子女的一方可向法院起诉要求其履行支付义务。如果您遇到抚养费相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的解决方案，维护自身及子女的合法权益。

女方即使没有工作，也可能需要支付子女抚养费。抚养子女是父母的法定义务，离婚后不直接抚养子女的一方，应当负担部分或者全部抚养费。

1.无工作不能免除抚养义务。女方没有工作并不等于可以免除支付抚养费的责任，这一法定义务不会因暂时或长期失业自动消失。

2.暂时失业的协商处理。若女方处于暂时失业状态，可以与直接抚养子女的一方协商，适当降低抚养费数额，或者暂缓支付，待有经济能力后再恢复支付。

3.长期无收入无财产的酌情减免。若女方长期没有收入来源且无财产可供执行，双方可协商或由法院判决，酌情减免抚养费支付数额。

4.减免情形消失后的义务恢复。当女方重新就业获得收入，或减免情形不再存在时，需恢复抚养费支付，并补齐之前减免的部分费用。

5.拒绝支付的法律救济。若女方有支付能力却拒绝履行义务，直接抚养子女的一方可向法院起诉，要求其支付抚养费。