伤残赔偿金到底要由谁来支付

1.伤残赔偿金支付主体的确需依据具体法律关系判定。在不同法律关系中，责任主体有所不同。侵权责任纠纷里是侵权人；工伤保险关系中通常是工伤保险基金，特定情况是用人单位；劳务关系中是接受劳务方按过错担责。
2.解决措施与建议：
-侵权责任纠纷中，受害者应及时保存事故证据，以便确定侵权人及责任。同时了解交强险和商业险相关规定，确保赔偿顺利。
-工伤保险关系中，职工要确认所在单位是否依法缴纳工伤保险费，未缴纳的可通过合法途径要求单位承担责任。
-劳务关系中，双方应明确各自权利义务，提供劳务方受伤后，根据过错划分赔偿责任，协商不成可通过法律途径解决。对于特殊情形，需深入研究案件事实和法律规定来明确责任主体。

伤残赔偿金由谁支付，要依据具体的法律关系来定。
一是在侵权责任纠纷里，赔偿责任由侵权人承担。就像机动车交通事故导致的伤残，先由交强险在规定的额度内赔偿，要是不够，商业三者险会按照保险合同接着赔，还不够的话就由侵权人来补。
二是在工伤保险关系中，职工因工作导致伤残，像一次性伤残补助金这类赔偿项目由工伤保险基金支付。要是单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那相关赔偿费用就得单位全掏。
三是在劳务关系中，提供劳务的人因劳务受伤致残，接受劳务的一方要根据双方过错大小承担相应赔偿责任。要是有其他特殊情况，就得结合具体案子和法律规定，进一步确定赔偿责任人。

法律分析：
（1）在侵权责任纠纷里，伤残赔偿金通常由侵权人承担。以机动车交通事故为例，先由交强险在责任限额内赔付，若不够，商业三者险按合同约定接着赔，还有缺口则由侵权人补上。
（2）工伤保险关系中，职工因工致残，像一次性伤残补助金等赔偿项目由工伤保险基金支付。但要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，那相关赔偿费用就全由用人单位出。
（3）劳务关系中，提供劳务一方因劳务致残，接受劳务方会根据双方过错程度承担相应赔偿责任。要是有其他特殊情况，要结合具体案件事实和法律规定来确定责任主体。

提醒：
不同法律关系下伤残赔偿金支付主体不同，遇到相关情况需准确判断法律关系。涉及复杂情形建议咨询以精准分析责任主体。

（一）在侵权责任纠纷里，遇到机动车交通事故导致伤残，要及时联系保险公司，确定交强险和商业三者险的赔付情况，若保险赔付不足，可通过协商或法律途径要求侵权人赔偿。
（二）处于工伤保险关系时，职工应确认单位是否依法缴纳工伤保险费。若已缴纳，可按规定向工伤保险基金申请一次性伤残补助金等赔偿；若未缴纳，要求用人单位支付相关赔偿费用，协商不成可申请劳动仲裁。
（三）在劳务关系中，提供劳务一方致残后，双方应根据各自过错程度协商赔偿事宜，协商无果可通过诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：伤残赔偿金支付主体依具体法律关系而定，侵权责任纠纷由侵权人担责，交通事故按交强险、商业险和侵权人顺序赔付；工伤保险关系中，有保险由基金支付，无保险由单位支付；劳务关系按双方过错由接受劳务方担责，特殊情形结合实际明确。
法律解析：在不同法律关系里，伤残赔偿金支付主体各有规定。侵权责任纠纷中，侵权人要承担赔偿。像机动车交通事故，先由交强险在限额内赔付，不够的商业三者险按合同赔，还不够就侵权人赔。工伤保险关系下，职工因工致残，有工伤保险时由基金支付赔偿项目，单位没给职工缴保险，单位要全赔。劳务关系中，提供劳务者致残，接受劳务方按过错担责。这些规定保障了受害者权益，也明确了责任承担方式。若遇到复杂的伤残赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。