企业职务侵占量刑金额标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额较大的标准为三万元以上不满二十万元，该标准是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍执行。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，达到这一数额范围的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（2）数额巨大的标准为二十万元以上不满三百万元，该标准是按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的五倍执行。达到这一数额范围的，行为人将被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

（3）若非法占有本单位财物的数额达到三百万元及以上，则属于数额特别巨大，此时行为人将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。

提醒：
遇到职务侵占相关情况时，应及时固定财物被侵占的证据并向公安机关报案，不同案情的具体处理可能存在差异，建议咨询专业法律人士获取针对性分析。

（一）职务侵占罪中数额较大和数额巨大的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍、五倍执行。数额较大的标准为三万元以上不满二十万元，数额巨大的标准为二十万元以上不满三百万元。

（二）公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的处罚标准如下。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，具体内容是：刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的数额较大数额巨大的数额起点，按照本解释关于受贿罪贪污罪相对应的数额标准规定的二倍五倍执行。

职务侵占罪中数额较大与数额巨大的认定，参照受贿罪、贪污罪的对应数额标准，分别按两倍和五倍执行。其中数额较大为三万元以上不满二十万元，数额巨大为二十万元以上不满三百万元。

单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

结论：职务侵占罪中数额较大的起点为三万元以上不满二十万元，数额巨大为二十万元以上不满三百万元，不同数额对应不同的有期徒刑、拘役及罚金处罚。

法律解析：
职务侵占罪的数额标准按照受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果在工作或生活中遇到涉及职务侵占的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便得到准确的法律解答和帮助。

职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”的认定标准，依据受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行，具体为数额较大指三万元以上不满二十万元，数额巨大指二十万元以上不满三百万元；对应刑罚根据数额档次划分，数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

1.企业需完善内部管理体系，建立严格的财务审批流程、资产登记与定期清查制度，同时定期开展合规培训与内部审计，及时识别并填补管理漏洞，降低员工利用职务便利侵占财物的风险。

2.单位工作人员应主动学习相关法律知识，明确职务行为的合法边界，充分认识侵占单位财物的法律后果，摒弃侥幸心理，自觉遵守职业规范与法律规定。

3.若企业发现职务侵占行为迹象，需立即收集财务凭证、交易记录等相关证据，及时向公安机关报案，通过法律途径追回损失，并依法追究涉事人员的刑事责任，维护企业合法权益。