撞车了到底要不要给对方误工费

（一）判断是否赔偿误工费，先明确事故责任，若己方有责且对方因事故人身受损无法正常工作致收入减少，就应赔偿。
（二）对方索赔误工费要提供实际误工损失的材料，像劳动合同、工资流水、医院休假证明等。
（三）若仅车辆受损无人员伤亡，或者对方未因事故收入减少，无需赔偿误工费。
（四）营运车辆停运损失和误工费性质不同，按相关规定另行处理。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
撞车后是否赔偿对方误工费，要结合事故责任和对方实际损失判断。造成对方人身损害致其收入减少应赔，仅车辆受损无人员伤亡或未导致收入减少则无需赔偿，营运车辆停运损失不属于误工费范畴。
法律解析：
依据民法典及相关司法解释，当己方在撞车事故中有责任，且对方因事故人身受损无法正常工作，收入相应减少时，就需要赔偿误工费。赔偿以对方实际误工损失为前提，对方要提供劳动合同、工资流水、医院休假证明等能证明收入和误工时间的材料。但如果只是车辆受损，没人受伤，或者对方并未因事故导致收入减少，那就不用赔偿误工费。另外，营运车辆停运损失和误工费性质不同，它需依据相关规定另行处理。如果大家在撞车赔偿等法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.撞车后是否赔偿对方误工费要依据事故责任与对方实际损失。若己方担责且对方因事故人身受损、无法正常工作致收入减少，就应赔偿误工费。赔偿以对方实际误工损失为前提，对方要提供收入证明、误工时间证明等，像劳动合同、工资流水、医院休假证明等。
2.若仅车辆受损无人伤亡，或对方未因事故导致收入减少，则无需赔偿误工费。
3.营运车辆停运损失和误工费性质不同，营运车辆停运损失需按相关规定另行处理，不在误工费范畴。

解决措施和建议：
1.发生撞车事故后，及时明确事故责任划分。
2.若对方提出误工费赔偿，要求其提供完整有效的收入及误工时间证明材料。
3.区分好营运车辆停运损失和误工费，按不同规定处理。

1.撞车后是否要赔偿对方误工费，要依据民法典及相关司法解释，结合事故责任和对方实际损失来判断。
2.如果自己在事故中有责任，而且对方因事故人身受到伤害，没办法正常工作，收入减少了，那就得赔偿误工费。
3.赔偿误工费得基于对方实际的误工损失，对方要提供收入证明、误工时间证明等材料，像劳动合同、工资流水、医院休假证明等。
4.要是只有车辆受损，没人受伤，或者对方收入没因事故减少，就不用赔误工费。
5.要注意，营运车辆的停运损失和误工费性质不一样，营运车辆停运损失要按相关规定另外处理，不算在误工费范围内。

法律分析：
（1）撞车后赔偿对方误工费，要依据事故责任和对方实际损失来判断。若己方担责且对方因事故人身受损，无法正常工作致收入减少，就应赔偿。
（2）赔偿误工费以对方实际误工损失为前提，对方需提供能证明收入和误工时间的材料，像劳动合同、工资流水、医院休假证明等。
（3）若只是车辆受损无人员伤亡，或者对方未因事故导致收入减少，无需赔偿误工费。
（4）营运车辆停运损失和误工费性质不同，它需依据相关规定另行处理，不在误工费范围内。

提醒：撞车处理赔偿时，要明确区分人员误工损失和营运车辆停运损失，注意收集和保留好相关证明材料，情况复杂时建议咨询专业分析。