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未做手术时能不能进行伤残鉴定

文* 黑龙江-鸡西 人身侵权咨询 2026.01.14 07:16:49 437人阅读

未做手术时能不能进行伤残鉴定

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1.未做手术时通常不适合进行伤残鉴定。伤残鉴定要求在损伤治疗终结或临床治疗效果稳定后进行,未做手术可能表明损伤治疗不充分、功能障碍程度不稳定,此时鉴定结果易不准确,还可能不被相关部门认可或需重新鉴定。
2.若损伤无需手术或手术无法改善功能障碍,可让医疗机构出具治疗终结或效果稳定的证明,再向鉴定机构申请伤残鉴定。
3.具体的鉴定时机要结合损伤类型、恢复情况和医疗机构意见综合判断。建议当事人咨询专业鉴定机构或医师,保障鉴定结果合法准确。

2026-01-14 12:00:01 回复
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1.通常在没做手术时,不建议做伤残鉴定。按照伤残鉴定的规定,要等损伤治疗结束,或者临床治疗效果稳定了才能做鉴定。没做手术可能表示损伤还没充分治疗,功能障碍的程度也不稳定,这时做鉴定结果容易不准确,可能不被相关部门认可,还可能得重新鉴定。
2.如果损伤本身不用手术治疗,或者医疗机构评估后认为手术也无法改善功能障碍程度,那么在医疗机构开具治疗终结或效果稳定的证明后,就可以向鉴定机构申请伤残鉴定。
3.具体什么时候做鉴定,要综合考虑损伤类型、恢复情况和医疗机构的意见。建议当事人咨询专业鉴定机构或医生,保证鉴定结果合法准确。

2026-01-14 11:44:17 回复
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法律分析:
(1)伤残鉴定有明确规范,需在损伤治疗终结或临床治疗效果稳定后进行。未做手术时,损伤可能未充分治疗,功能障碍程度不稳定,此时做鉴定结果易不准确,可能不被认可或需重新鉴定。
(2)若损伤无需手术,或手术无法改善功能障碍程度,可让医疗机构出具治疗终结或效果稳定证明,再向鉴定机构申请。
(3)具体鉴定时机要结合损伤类型、恢复情况和医疗机构意见综合判断。

提醒:
伤残鉴定时机很重要,随意提前鉴定可能影响结果。不同损伤情况对应的鉴定要求不同,建议咨询专业鉴定机构或医师确定最佳鉴定时机。

2026-01-14 11:10:19 回复
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(一)未做手术情况下,不要急于进行伤残鉴定,应等待损伤治疗终结或临床治疗效果稳定,避免因结果不准确导致不被认可或需重新鉴定。
(二)若损伤无需手术或手术无法改善功能障碍程度,要让医疗机构出具治疗终结或效果稳定的证明,再向鉴定机构申请鉴定。
(三)结合损伤类型、恢复情况及医疗机构意见确定鉴定时机,咨询专业鉴定机构或医师保障鉴定结果合法准确。

法律依据:
《人体损伤致残程度分级》规定,应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。损伤为主要作用的,既往伤/病为次要或者轻微作用的,应依据本标准相应条款进行鉴定。

2026-01-14 10:15:14 回复
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结论:
未做手术时通常不建议做伤残鉴定,若损伤无需手术或手术无法改善功能障碍,有医疗机构证明后可申请,具体鉴定时机要综合确定。
法律解析:
依据伤残鉴定相关规范,伤残鉴定应在损伤治疗终结或临床治疗效果稳定后进行。未做手术往往表明损伤治疗不充分,功能障碍程度不稳定,此时鉴定结果易不准确,可能不被相关部门认可,还可能需重新鉴定。不过,若损伤本身无需手术,或经医疗机构评估手术无法改善功能障碍程度,当事人可凭借医疗机构出具的治疗终结或效果稳定的证明,向鉴定机构申请伤残鉴定。具体的鉴定时机要结合损伤类型、恢复情况以及医疗机构的意见来综合确定。为保障鉴定结果的合法性与准确性,建议当事人咨询专业鉴定机构或医师。若对伤残鉴定的相关问题还有疑问,可与专业法律人士进一步沟通。

2026-01-14 08:37:32 回复

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。按照你的描述,该职工的法定医疗期应当为三个月。因此如果患病离岗三个月之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同。不过该种情况下需要支付经济补偿金。法定医疗期内,职工享受病假工资待遇。根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(以下简称《劳动法意见》)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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  • 肩袖损伤没做手术能鉴定几级伤残

    专业解答根据实际情况大概率可评定为十级伤残;但若症状较轻,选择保守疗法的话,较难达到评残标准。对于因交通事故引发的肩袖损伤,需待伤势稳定后,至少经过三个月的康复期,再依据肩关节活动功能受限程度进行伤残等级评估。通常而言,十级伤残的可能性较大。

    2024.06.09 4337阅读
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