以前的公司倒闭了社保怎么办

结论：
原公司破产倒闭，破产财产优先清偿职工基本养老保险和基本医疗保险费用，职工可依自身情况处理社保关系，清算组应办减员手续。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。职工若入职新单位，新单位依法接续社保缴费；暂未就业，可凭身份证等以灵活就业人员身份自行缴纳职工社保，也可转入城乡居民社保。原公司破产清算组需办理职工社保减员手续，职工可联系清算组确认社保欠费清偿情况，再持相关证明到社保经办机构办理社保关系转移或接续，保障自身社保权益。若在处理社保关系过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

1.原公司破产倒闭，其破产财产需优先清偿应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，这是保障职工社保权益的重要举措。
2.职工可按自身情况处理社保关系：入职新用人单位的，新单位要依法接续社保缴费；暂未就业的，可凭身份证等材料以灵活就业人员身份向社保经办机构申请自行缴纳职工社保，也可转入城乡居民社保继续参保。
3.原公司破产清算组应办理职工社保减员手续。职工要联系清算组确认社保欠费清偿情况，持相关证明到社保经办机构办理社保关系转移或接续手续，以此确保自身社保权益不受影响。

1.原公司破产后，破产财产要优先支付应当划入职工个人账户的基本养老保险和医保费用。
2.职工可自行处理社保关系。若入职新单位，新单位要依法接着为职工缴纳社保；若暂时没工作，可凭借身份证等材料，以灵活就业人员身份向社保经办机构申请自己缴纳职工社保，也能转入城乡居民社保继续参保。
3.原公司破产清算组要给职工办理社保减员。职工可以联系清算组，确认社保欠费有没有还清，然后拿着相关证明到社保经办机构办理社保关系转移或者接续，保障自己的社保权益。

法律分析：
（1）原公司破产时，破产财产需优先清偿应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，这是保障职工社保权益的重要规定。
（2）职工社保处理方式多样。入职新用人单位后，新单位有义务依法接续社保缴费，保障职工社保的连续性。
（3）暂未就业的职工，可凭身份证等材料，以灵活就业人员身份向社保经办机构申请自行缴纳职工社保，也能转入城乡居民社保继续参保。
（4）原公司破产清算组要办理职工社保减员手续，职工应联系清算组确认社保欠费清偿情况，持相关证明到社保经办机构办理社保关系转移或接续手续。

提醒：职工要及时关注原公司社保欠费清偿情况，主动与清算组沟通，避免社保权益受损。不同情况的社保处理有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）原公司破产，职工社保处理：
1.入职新单位，新单位要依法接续社保缴费。
2.暂未就业，可凭身份证等以灵活就业人员身份向社保经办机构申请自行缴纳职工社保，也可转入城乡居民社保继续参保。

（二）注意事项：原公司破产清算组需办理职工社保减员手续，职工联系清算组确认社保欠费清偿情况，持相关证明到社保经办机构办理社保关系转移或接续手续。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。