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要是对事故认定书有争议要怎么办

宋* 新疆-克孜勒苏柯尔克孜 交通事故责任咨询 2026.01.14 00:10:09 372人阅读

要是对事故认定书有争议要怎么办

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法律分析:
(1)申请复核。当事人自收到事故认定书之日起三日内,可向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,申请中需说明异议理由并提供主要证据。上一级公安机关交通管理部门受理申请后,会在规定期限内作出复核结论。

(2)民事诉讼中举证。若事故涉及民事赔偿诉讼,当事人可在诉讼过程中向法院提出对事故认定书的异议,并提交相关证据证明事故认定书可能存在错误。法院会结合案件全部证据,对事故责任重新进行认定。

提醒:
对事故认定书有争议时,需注意复核的三日时间限制,避免因超期无法申请复核;若涉及民事赔偿,可通过诉讼举证维护权益,具体操作建议咨询专业法律人士以确保权益得到有效保护。

2026-01-14 07:15:01 回复
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若对事故认定书有争议,可通过以下途径解决。

(一)申请复核。当事人自收到事故认定书之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请,需说明异议理由并提供主要证据。上一级交管部门受理申请后,会在规定期限内作出复核结论。

(二)在民事诉讼中举证。若事故涉及民事赔偿诉讼,当事人可在诉讼过程中向法院提出对事故认定书的异议,提交相关证据证明认定书可能存在错误。法院会结合案件全部证据,对事故责任重新作出认定。

法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第七十一条:
1.当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的,可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。
2.当事人逾期提交复核申请的,不予受理,并书面通知申请人。
3.复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。
4.同一事故的复核以一次为限。

2026-01-14 05:25:13 回复
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对事故责任认定有异议时,可在收到认定书三日内,向上一级交通管理部门提交书面复核申请,说明异议理由并附上关键证据,该部门受理后会在法定时限内出具复核结论。

若事故涉及民事赔偿诉讼,可在诉讼过程中向法院提出事故认定书的异议,提交证据证明认定书存在错误,法院会结合全案证据重新认定事故责任。

2026-01-14 03:47:22 回复
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结论:对事故认定书有争议时,可通过申请复核或在民事诉讼中举证两种途径解决。
法律解析:
根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人收到事故认定书后若存在争议,可通过以下途径解决。一是申请复核,当事人需自收到事故认定书之日起三日内,向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请,说明异议理由并提供主要证据,上一级公安机关交通管理部门受理后会在规定期限内作出复核结论。二是在民事诉讼中举证,若事故涉及民事赔偿诉讼,当事人可在诉讼过程中向法院提出对事故认定书的异议,提交相关证据证明事故认定书可能存在错误,法院会结合全案证据对事故责任重新进行认定。如果对复核申请的具体操作步骤、证据收集方向或诉讼中的举证策略存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2026-01-14 03:38:50 回复
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对交通事故认定书存在争议时,可通过申请复核或在民事诉讼中举证两种合法途径解决,以此维护自身的正当权益。

1.申请复核。当事人自收到事故认定书之日起三日内,可向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请。申请时需明确说明对认定书有异议的理由,并提供主要证据支持自身主张。上一级交通管理部门在受理申请后,会在规定的期限内对事故认定情况进行审查,并作出复核结论。

2.在民事诉讼中举证。若事故涉及民事赔偿纠纷并进入诉讼程序,当事人可在诉讼过程中向审理法院提出对事故认定书的异议。此时需提交相关证据材料,证明事故认定书的认定内容可能存在错误,法院会结合案件全部证据材料,对事故责任重新进行认定。

2026-01-14 01:50:19 回复

根据你的问题解答如下,工伤属于劳动争议吗,是否可以先仲裁实践中对工伤纠纷需要具体分析,工伤待遇纠纷属于劳动纠纷,因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼,这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能。因工伤认定发生纠纷的可以直接。工伤赔偿的诉讼时效工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算实践中,许多在工作中受伤的职工,因不熟悉劳动法律法规,特别是《工伤保险条例》等法规,而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工,往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。法律规定,所谓“诉讼时效”,是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言,工伤保险争议案较为特殊,在此类案件中,工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论,否则,工伤职工将无从主张自己的权利。在工伤保险争议案件审理中,劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定,不仅起普通证据作用,而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现,是劳动争议仲裁委及人民对当事人合法权益进行保护的前提和依据。受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位,工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位,工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。因工伤保险待遇引发争议的,其申诉时效是六十日。也就是说,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。

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