一般情况下误工费赔几个月的钱

法律分析：
（1）误工费的误工时间需依据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定，误工时间从受害人受伤之日起计算至恢复正常工作的时间。

（2）若受害人能提供医疗机构出具的因伤休息时长证明，该证明载明的时长可作为误工时间；若双方对误工时间存在争议，可通过鉴定机构进行鉴定以明确具体时长。

（3）若受害人因伤持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

（4）误工费的赔偿金额根据误工时间和受害人收入状况确定：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
受害人应注意保留医疗机构出具的休息证明，若双方对误工时间有争议需及时申请鉴定；同时需妥善收集收入状况相关证据，避免因证据不足影响误工费赔偿金额的合理主张。

（一）误工费赔偿的月数需依据医疗机构出具的休息证明或鉴定机构的鉴定意见确定，误工时间从受伤之日起算至恢复正常工作能力时止。

（二）若受伤后持续误工至定残，误工时间可计算至定残日前一天。

（三）误工费计算方式分三种情况，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据为最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条：
1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工时间的认定需以医疗机构出具的休息证明或鉴定机构的结论为依据，通常从受伤当日起算至恢复正常工作能力时为止。

如果双方对误工时长存在争议，可通过专业鉴定机构评估明确，避免因时间认定差异引发赔偿纠纷。

若受伤后持续无法工作，误工时间可计算至伤残鉴定结论作出的前一天，确保覆盖全部无法工作的时段。

误工费赔偿金额结合误工时间与收入状况确定：有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按近三年平均收入算；无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地同类行业上一年度职工平均工资计算。

结论：误工费赔偿对应的误工时间需依据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定，持续误工的可计算至定残日前一天，具体赔偿金额结合误工时间与受害人收入状况确定。
法律解析：
误工时间的确定有三种情形，一是受害人能提供医疗机构出具的休息证明，该证明载明的休息时长可作为误工时间；二是双方对误工时间存在争议时，可通过鉴定机构鉴定明确；三是若受害人持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。误工费的计算需结合误工时间与收入状况，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果您对误工时间的认定或误工费赔偿金额有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律帮助。

误工费的赔偿时长需依据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定，具体赔偿金额则结合误工时间与受害人的收入状况核算。

1.误工时间的基础计算区间为从受伤之日起至恢复正常工作能力之日止。若受害人能提供医疗机构出具的休息时长证明，该证明记载的时长可直接作为误工时间；若双方对误工时长存在争议，可通过专业鉴定机构的鉴定意见明确具体时间。

2.若存在持续误工的情况，误工时间可计算至定残日前一天。此时需准确把握定残的时间节点，确保误工时长计算无误，避免因时间认定偏差影响赔偿金额的准确性。

3.误工费的计算需根据收入状况区分处理。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。