劳动仲裁书多久强制

（一）明确仲裁裁决书的生效时间。终局裁决自作出之日起生效，非终局裁决需当事人收到裁决书后15日内未向法院起诉才生效。

（二）准备申请强制执行的材料。需携带生效的仲裁裁决书、本人身份证明、强制执行申请书等，向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院提交申请。

（三）注意申请执行的期限。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

劳动仲裁裁决生效后，若一方未按规定履行义务，另一方有权向法院申请强制执行。

仲裁裁决分终局与非终局两类。终局裁决自作出时生效；非终局裁决需当事人收到文书15日内未起诉才生效。

申请强制执行的期限为两年。若文书明确履行期限，从最后一日起算；分期履行则按每次履行最后一日算；无履行期限的，从生效日起算。

法院受理强制执行申请后，会根据实际情况采取相应的执行措施。

结论：劳动仲裁书生效后一方逾期不履行，另一方可在两年内申请法院强制执行，生效时间根据裁决类型确定。
法律解析：劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决自作出之日起生效，非终局裁决当事人收到后15日内不起诉的生效。生效后若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。申请执行的期间为两年，计算方式如下：法律文书规定履行期间的，从最后一日起算；分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；未规定履行期间的，从生效之日起算。法院受理后会采取相应执行措施。若你对仲裁裁决的生效时间不明确，或不知道如何准备强制执行申请材料，可向专业法律人士咨询获取帮助。

劳动仲裁书生效后，若一方当事人逾期不履行义务，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

1.仲裁裁决书的生效时间需区分类型。终局裁决自作出之日起即发生法律效力；非终局裁决需当事人在收到裁决书后的15日内未向法院提起诉讼，才会正式生效。

2.当事人申请强制执行的期间为二年。计算起点根据法律文书履行规定确定，若文书明确履行期间，从该期间最后一日起算；若规定分期履行，从每次履行期间最后一日起算；若未规定履行期间，则从法律文书生效之日起算。

3.人民法院受理强制执行申请后，会结合案件实际情况采取相应执行措施，确保生效法律文书确定的义务得到履行。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，若一方当事人未按裁决内容履行义务，另一方当事人有权向人民法院申请强制执行。

（2）仲裁裁决书的生效时间需区分类型。终局裁决自作出之日起生效；非终局裁决需当事人在收到裁决书之日起15日内未向人民法院提起诉讼，才发生法律效力。

（3）当事人申请强制执行的期间为二年。计算起点根据法律文书情况确定：法律文书明确规定履行期间的，从该期间最后一日起算；规定分期履行的，从每次履行期间的最后一日起算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起算。

（4）人民法院受理强制执行申请后，会依据案件具体情况采取相应执行措施，如查询被执行人财产状况、冻结银行账户、划拨应履行款项等，以保障当事人合法权益得到实现。

提醒：
申请强制执行需注意二年的期间限制，避免因超过时效导致无法获得法院支持；若在执行过程中遇到困难，建议及时咨询专业法律人士获取帮助。