配偶工亡赔偿金赔偿标准有更新没

（一）工亡赔偿的三项具体内容及计算方式
1.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算，该数据由国家统计局每年公布新的，所以金额会逐年变动。
2.供养亲属抚恤金：配偶部分是按职工本人工资的百分之四十按月支付，此比例固定不变。
3.丧葬补助金：为六个月统筹地区上年度职工月平均工资，其基数会随统筹地区统计数据年度更新。

（二）法律依据
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
工亡赔偿金法定组成及计算规则未调整，仅统计类计算基数每年更新致赔偿金额变化，赔偿包括一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、丧葬补助金三项。
法律解析：
依据相关法律，工亡赔偿金有三项。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算，国家统计局每年公布新数据，所以金额逐年改变。供养亲属抚恤金中，配偶部分按职工本人工资的百分之四十按月支付，该比例固定不变。丧葬补助金是六个月统筹地区上年度职工月平均工资，其基数随统筹地区统计数据年度更新。虽然目前相关法律规定未修改，但因统计类计算基数每年更新，实际赔偿金额会有所不同。若对工亡赔偿金的计算和赔偿等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便获得准确清晰的解答。

1.工亡赔偿金法定组成包含一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和丧葬补助金三项，虽计算规则未变，但统计类计算基数每年更新致实际赔偿金额变化。
2.解决措施和建议：
-企业应及时关注国家统计局和统筹地区公布的统计数据，准确计算工亡赔偿金，避免赔偿不足引发纠纷。
-职工家属可通过官方渠道获取统计数据，了解自身应得赔偿金额，维护合法权益。
-相关部门应加强对工亡赔偿政策的宣传，提高企业和职工家属对赔偿标准的知晓度。

1.工亡赔偿金法定组成和计算规则不变，不过涉及统计的计算基数每年更新。
2.工亡赔偿包含三项内容。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，国家统计局每年公布新数据，所以这部分赔偿金额会逐年变动。
3.供养亲属抚恤金方面，配偶每月可领取职工本人工资的百分之四十，这一比例是固定的。
4.丧葬补助金是六个月统筹地区上年度职工月平均工资，其基数会随统筹地区统计数据每年更新。
5.当前相关法律规定未修改，只是统计类计算基数的年度更新使得实际赔偿金额有变化。

法律分析：
（1）工亡赔偿主要包含三项内容。一次性工亡补助金，依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算，由于国家统计局每年公布新数据，其金额会逐年变动。
（2）供养亲属抚恤金方面，配偶部分按职工本人工资的百分之四十按月支付，此比例固定不变。
（3）丧葬补助金是六个月统筹地区上年度职工月平均工资，该基数会随统筹地区统计数据年度更新而变化。当前相关法律规定未修改，只是统计类计算基数的年度更新使得实际赔偿金额有所不同。

提醒：
因统计类计算基数每年更新，申请工亡赔偿时要关注数据。不同地区统筹标准有差异，建议咨询进一步分析赔偿情况。