挪用资金罪是否属职务犯罪

（一）对于公司企业等单位防范挪用资金罪，要建立健全财务管理制度，规范资金使用流程，加强对资金的监管和审批。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚挪用资金行为的法律后果。
（三）设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金使用情况进行举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
挪用资金罪属于职务犯罪，主体是公司企业或其他单位工作人员，与挪用公款罪主体不同但都属职务犯罪范畴。
法律解析：
挪用资金罪构成要件明确。主体是公司企业或其他单位的工作人员，主观需故意，客观上表现为利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形：数额较大超过三个月未还；虽未超三个月但数额较大用于营利活动；用于非法活动。该罪侵犯的是单位资金占有使用权和单位财务管理制度。而挪用公款罪主体为国家工作人员，二者虽主体不同，但都属于职务犯罪。在实际生活中，人们可能会对这些罪名的界限和构成不太清楚，如果遇到涉及挪用资金或公款相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身权益和法律责任。

1.挪用资金罪是职务犯罪的一种，主体是公司企业或其他单位工作人员，主观是故意，客观上利用职务便利挪用本单位资金，有归个人使用或借贷给他人等情形，侵犯的客体是单位资金占有使用权和单位财务管理制度。它与挪用公款罪虽都属职务犯罪，但主体不同，挪用公款罪主体为国家工作人员。
2.解决措施和建议：
-单位应加强内部监督和财务管理，建立健全资金使用审批和监管机制，防止工作人员挪用资金。
-加强对员工的法律教育，提高其法律意识和职业道德水平，使其认识到挪用资金行为的违法性和后果。
-一旦发现挪用资金行为，及时向司法机关报案，依法追究相关人员的法律责任。

1.挪用资金罪是职务犯罪的一种。此罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员。
2.主观上，犯挪用资金罪是故意为之。客观表现为利用职务便利，把本单位资金挪作个人使用，或者借给别人。有三种情况会构成犯罪：一是挪用数额较大，超过三个月没还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。
3.该罪侵犯的是单位资金的占有使用权和单位财务管理制度。
4.要注意挪用资金罪和挪用公款罪不同，挪用公款罪主体是国家工作人员，但二者都属于职务犯罪。

法律分析：
（1）挪用资金罪是典型的职务犯罪，主体限定为公司、企业或其他单位工作人员。这意味着只有这类特定身份人员实施相关行为才可能构成此罪。
（2）主观故意是构成该罪的重要条件，即行为人明知自己的行为是挪用单位资金，仍积极为之。
（3）在客观方面，有三种情形可构成犯罪。一是挪用资金数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大用于营利活动；三是挪用资金进行非法活动。
（4）该罪侵犯了单位资金的占有使用权和财务管理制度，损害了单位利益。
（5）与挪用公款罪相比，二者虽都属职务犯罪，但主体不同，挪用公款罪主体为国家工作人员。

提醒：公司企业人员应严格遵守财务制度，避免挪用单位资金。不同案情法律适用有别，遇相关问题建议咨询进一步分析。