下班路上被车撞，此情形是否算工伤

法律分析：
（1）下班路上被车撞，符合法定条件可认定为工伤。具体是指在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的情形，应当认定为工伤。

（2）判断是否属于“上下班途中”，需满足合理时间内往返合理路线。合理路线包括工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的路线，或工作地与配偶、父母、子女居住地之间的路线等。

（3）判断是否属于“非本人主要责任”，需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书等材料确定责任划分。若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

提醒：
发生事故后应及时报警获取责任认定书，保留上下班时间和路线的相关证据，若对工伤认定有疑问，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）及时获取事故责任认定书。发生交通事故后，第一时间报警，由交通管理部门出具责任认定书。若认定书显示自己不承担主要责任或全部责任，才满足工伤认定的责任条件。

（二）留存上下班合理路线和时间的证据。保留考勤记录、通勤导航记录等，证明事故发生在往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理时间和路线内。若往返的是配偶、父母、子女居住地，需准备相关居住或亲属关系证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.下班途中遭遇交通事故受伤，满足法定条件时可认定为工伤，核心判断包含两个方面。

2.一是路线与时间需合理，比如在合理时段内往返工作地点与常住地、单位宿舍，或往返工作地与配偶、父母、子女居住地的常规路径都符合要求。

3.二是事故责任非本人主要承担，需由交通管理部门出具的责任认定书明确划分，若自身负主要或全部责任，则无法认定为工伤。

结论：下班路上被车撞，满足特定条件时应当认定为工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。判断是否符合条件需关注两个要点，一是是否属于上下班途中，合理时间内往返于工作地与住所地经常居住地单位宿舍的合理路线，或往返工作地与配偶父母子女居住地的合理路线等均可认定；二是事故责任划分是否为非本人主要责任，需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书等材料确定，若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。如果遇到下班路上被车撞的情况，对是否符合工伤认定条件存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的判断和帮助。

下班路上被车撞并非必然算工伤，需同时满足“合理上下班途中”和“非本人主要责任”两个法定条件才能认定为工伤。

1.合理上下班途中的认定需结合合理时间与合理路线。合理路线包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，或往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等；合理时间指符合日常上下班规律的时间段，比如正常下班时间前后的合理区间，或因突发合理事由导致的稍晚或稍早的时间。

2.非本人主要责任需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书确定。若事故责任认定结果显示本人承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤；若本人承担同等责任、次要责任或无责任，则符合该条件。

3.若符合上述两个条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。申请时需准备交通事故责任认定书、能证明上下班路线和时间的材料，比如考勤记录、通勤路线截图等，以便相关部门顺利完成工伤认定流程。