寻衅滋事后被打咋赔偿

法律分析：
（1）寻衅滋事后被打，赔偿责任需依据双方过错程度确定。若双方均存在过错，应按照各自过错比例承担相应的民事赔偿责任。

（2）因人身损害产生的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用，具体赔偿金额需结合实际支出及损失情况计算。

（3）若被打者伤情达到轻伤及以上标准，打人者可能涉嫌故意伤害犯罪，除需承担刑事责任外，还应依法承担民事赔偿责任。

（4）若打人者的行为属于正当防卫，无需承担赔偿责任；若防卫行为超过必要限度造成不应有的损害，打人者需承担适当的赔偿责任。

（5）赔偿事宜可优先通过双方协商解决，协商不成时，被打者可向人民法院提起民事诉讼，提交相关证据证明损失情况，由法院根据双方责任划分确定赔偿数额。

提醒：
寻衅滋事后被打，需注意保留医疗费用票据、误工证明等相关证据，以便后续主张赔偿；涉及刑事责任时，应及时报案并可通过刑事附带民事诉讼维护自身权益。

（一）双方均有过错时，根据各自过错程度承担相应赔偿责任。寻衅滋事方存在过错，打人方也实施伤害行为的，需按过错比例分担人身损害赔偿。

（二）人身损害赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用，需以实际发生且有证据证明的支出为准。

（三）若被打者伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌刑事犯罪，除承担刑事责任外仍需进行民事赔偿。

（四）打人者属正当防卫的无需赔偿，防卫过当的需承担适当赔偿责任。

（五）赔偿先由双方协商，协商不成可通过民事诉讼解决，向法院提交损失证据，由法院划分责任确定赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，具体内容如下：
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

双方均存在过错时，需根据各自行为对损害结果的影响程度，承担对应的赔偿责任。因人身损害产生的合理支出，比如治疗费用、误工损失、护理开销、交通费用等，都属于赔偿范畴。

若被打者伤情达到轻伤或更严重程度，打人者可能涉及故意伤害相关刑事犯罪，除承担刑事责任外，还需进行民事赔偿。

若寻衅滋事方过错较大，打人者属于正当防卫，则无需赔偿；若防卫行为超过必要限度，需承担适当赔偿责任。

赔偿先由双方协商处理，协商不成时，遭受损失的一方可通过民事诉讼解决，提交证明损失的相关材料，由法院根据责任比例确定赔偿数额。

结论：寻衅滋事后被打，赔偿责任需结合双方过错程度、是否构成正当防卫等情形确定，可能涉及民事赔偿或刑事责任。
法律解析：
寻衅滋事后被打，赔偿问题需根据具体情形处理。双方都有过错的，应按各自过错程度承担相应责任，造成人身损害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。若被打者伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外还需进行民事赔偿。若寻衅滋事者过错较大，打人者属于正当防卫则无需赔偿，若属防卫过当需承担适当赔偿责任。赔偿一般先由双方协商，协商不成可通过民事诉讼解决，向法院提交相关证据证明损失，由法院根据双方责任划分确定赔偿数额。因具体情况涉及的法律判断较为复杂，建议遇到此类问题时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

寻衅滋事后被打，赔偿责任的认定需结合双方过错程度、是否构成正当防卫等具体情形综合判断，不能简单认定某一方需全额承担责任。

若双方均存在过错，应根据各自过错比例分担赔偿责任。因冲突造成的人身损害，赔偿项目包括实际支出的医疗费、因误工减少的收入、护理费用、交通费用等合理开支。若被打者的伤情达到轻伤及以上，打人者可能涉嫌刑事犯罪，除承担刑事责任外，还需对被打者的人身损害进行民事赔偿。

若寻衅滋事者的过错程度较大，打人者的行为属于正当防卫，则打人者无需承担赔偿责任。若打人者的防卫行为超过必要限度，造成不应有的损害，需承担适当的赔偿责任。

赔偿事宜可先由双方协商处理，协商无法达成一致时，被打者可向法院提起民事诉讼，提交能证明自身损失的相关证据材料，由法院根据双方责任划分情况确定具体赔偿数额。