月薪七千离婚了，抚养费该如何计算

结论：
月薪七千，每月抚养费大致在一千四百元至二千一百元区间；抚养多名子女比例可适当提高但不超月总收入百分之五十；有特殊情况可调整，费用可协商，协商不成法院判决。
法律解析：
依据民法典及相关司法解释，抚养费数额确定需综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入者，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，月薪七千，所以抚养费在一千四百元至二千一百元。若抚养多名子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。当子女有重大疾病等特殊情况，或者支付方有负担困难时，可根据实际情况调整抚养费数额。抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等合理费用，具体金额可先由双方协商，若协商不成，则由法院依法判决。如果在抚养费方面有任何疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.抚养费数额需结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平来确定。有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付。以月薪七千的固定收入为例，每月抚养费大致在一千四百元至二千一百元区间。若抚养多名子女，该比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。若子女有重大疾病等特殊情况，或者支付方有其他负担困难，可根据实际情况调整抚养费数额。
2.抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等合理费用，具体金额可先由双方协商确定，协商不成则由法院依法判决。
3.解决措施和建议：支付抚养费的双方应充分沟通，综合考虑各方面情况来确定合理的抚养费数额。当遇到特殊情况需要调整抚养费时，双方应及时协商并保留相关证据。若协商无法达成一致，可通过法律途径解决，向法院提供充分的证据以支持自己的诉求。

1.依据民法典及相关解释，确定抚养费数额，要综合考虑孩子实际需求、家长负担能力和当地生活水准。
2.有稳定收入的，按照月总收入的20%-30%来支付抚养费。比如月收入7000元，每月抚养费大概在1400元到2100元之间。
3.如果要抚养多个孩子，支付比例可适当提高，但通常不超过月总收入的50%。
4.要是孩子有重大疾病等特殊情况，或者支付方有经济困难，抚养费数额可根据实际情况调整。
5.抚养费涵盖孩子的生活、教育、医疗等合理开销，具体金额可由双方协商。协商不成的，法院会依法判决。

法律分析：
（1）抚养费数额确定遵循子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平的原则。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，如月薪七千，抚养费大致在一千四百元至二千一百元。
（2）抚养多名子女时，比例可适当提高，但通常不超月总收入的百分之五十。
（3）若子女有重大疾病等特殊情况，或者支付方有负担困难，可根据实际情况调整抚养费数额。
（4）抚养费涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等合理费用，具体金额可先由双方协商，协商不成则由法院依法判决。

提醒：确定抚养费数额需综合多方面因素考量，情况不同结果有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。

（一）若月薪七千有固定收入，每月抚养费大致在一千四百元至二千一百元。
（二）若需抚养多名子女，抚养费比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。
（三）若子女有重大疾病等特殊情况或本人有其他负担困难，可根据实际情况调整抚养费数额。
（四）抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等合理费用，金额可先由双方协商，协商不成由法院依法判决。

法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。