离婚婚女方抚养费要多少

1.离婚后女方支付抚养费数额由子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平决定。有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。特殊情况如子女患重大疾病有额外医疗支出，可调整抚养费比例。
2.抚养费给付期限一般到子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。
3.后期若子女实际需要增加或父母负担能力改变，双方可先协商调整抚养费数额，协商无果可向法院起诉请求变更。

建议：
1.双方在离婚时应充分考虑各种因素，合理确定抚养费数额，并在离婚协议中明确约定。
2.若出现需调整抚养费的情况，双方应秉持理性态度协商，避免矛盾激化。
3.留存好子女相关费用支出凭证及收入证明等，以便在协商或诉讼中作为证据。

1.离婚后女方要给多少抚养费，得看孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。要是女方有固定收入，抚养费通常是月总收入的20%-30%。要是养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入的50%。
2.女方没有固定收入的话，抚养费数额可以根据当年总收入或者同行业平均收入，参考上面说的比例来定。
3.如果有特殊情况，像孩子得了重病需要额外医疗费，抚养费比例可以适当调整，可多给也能少给。
4.抚养费一般给到孩子18岁。要是孩子16岁以上不满18岁，靠自己劳动能养活自己，达到当地一般生活水平，父母就可以不用给抚养费了。
5.以后要是孩子需求增加，或者父母负担能力有变化，双方可以商量调整抚养费。商量不拢的话，可以去法院起诉要求变更。

法律分析：
（1）离婚后女方支付抚养费数额的确定要综合多方面因素，包括子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。
（2）有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但最高不超月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（4）特殊情况如子女患重大疾病需额外医疗支出，可适当调整抚养费比例。
（5）抚养费给付期限一般到子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停付。
（6）后期因子女需求增加或父母负担能力变化，双方可协商调整，协商不成可起诉变更。

提醒：确定抚养费数额时需提供准确收入等相关证据，若情况变化需调整抚养费，应及时通过合法途径解决。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的，按每月总收入的百分之二十至三十比例给，若养两个以上孩子，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（二）遇到特殊情况，像孩子患重大疾病需额外医疗支出，可适当调整抚养费比例。
（三）抚养费一般给到孩子十八周岁，若孩子十六到十八周岁，靠自己劳动能维持当地一般生活水平，父母可停付。
（四）后期孩子实际需求增加或父母负担能力改变，双方先协商调抚养费，协商不成可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

结论：
离婚后女方支付抚养费数额要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，给付期限一般至子女十八周岁，情况变化时可协商或起诉调整。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入的女方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女时，比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。遇到子女患重大疾病等特殊情况，可调整比例。通常抚养费给付到子女十八周岁，若子女十六到十八周岁且以劳动收入维持生活，父母可停付。当子女实际需要增加或父母负担能力改变，双方可先协商调整抚养费，协商不成可向法院起诉变更。若您在离婚抚养费问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。